高校招聘

　　运城护理职业学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的二级甲等综合医院。北部高新区新院区拟于2023年3月正式投入使用。新院占地面积40余亩，建筑面积15000余平方米，位于运城市复旦西街2155号(运城护理学院正门东侧)。可开设病床300张，设置临床医技科室30余个。为满足医院业务发展需求，现面向社会招聘专业技术人员58名。现公告如下：

　　一、招聘专业和资格条件

　　(一)招聘岗位及数量

　　本次招聘专业技术人员58名，招聘岗位及专业要求详见附件1。

　　(二)资格条件

　　1、热爱医疗卫生事业，能胜任医疗卫生工作，服从组织安排。

　　2、身体健康，工作责任心强，有较强的团队合作精神，敬业爱岗，遵纪守法。

　　3、本科及以上学历并持有相关资格证书。

　　4、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　5、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　二、报名相关要求

　　(一)报名时间：2023年2月20日至2023年3月5日

　　(二)报名方式：现场报名

　　(三)报名地点：运城护理职业学院附属医院人事科

　　(四)联系电话：13935949890(贺)13044405566(李)

　　(五)报名要求与注意事项：

　　1、报名要求：每位报考人员只可报考一个岗位;报名与面试时使用的身份证件必须一致。

　　2、报名需提供材料：

　　(1)本人简历;

　　(2)《运城护理职业学院附属医院人才招聘报名登记表》(见附件2);

　　(3)身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)报名岗位要求的专业技术资格证、规培证原件及复印件(已通过考试未领证者，提供成绩单或相关证明原件及复印件);

　　(6)报名岗位要求的其他证明、证件原件及复印件。

　　三、招聘方式

　　招聘方式：招聘采取面试方式，面试主要对应聘者基本职业素质、专业技术能力、实践经验、行为方式以及临场应变等因素进行考核。

　　四、体检与考察

　　1、体检：体检由单位统一组织，对面试合格人员进行体检，体检不合格的，取消聘用资格，体检费用由应聘者负担。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。

　　2、考察：考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同主动放弃资格。

　　五、公示

　　确定拟聘用人员名单后，在运城护理职业学院附属医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、审查不符合条件的，取消资格。

　　六、聘用

　　公示无异议，试用期满考核合格，办理聘用手续。

　　七、其他有关事项说明

　　1、报考人员所学专业未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，经招聘单位认定为相近专业，同意后方可申请报考。

　　2、自主招聘录取后，符合医院公开招聘条件者，可报名参加。

　　3、另诚聘各专业学科带头人，待遇面议。

　　附件1：运城护理职业学院附属医院2023年人才招聘岗位表

　　附件2：运城护理职业学院附属医院人才招聘报名登记表