高校招聘

我区注重从源头引才，校招水平、影响力不断提升和扩大。我区积极组织参与“春季专列”，高质量举办了“活力绍兴智引全球”春季专列北部片区河南站、天津站、山西站综合招聘活动，尤其是在天津市举办的“高层次人才——硕博人才招聘会”，在河北工业大学、天津商业大学、太原科技大学、太原工业学院、渤海职业技术学院等专场招聘活动取得突出成效。今年我区春季参加省、市组织的高校招聘也达到50余场。与河南省教育厅合作开展招聘活动，与国家级产业园中国天津人力资源产业园合作开展高层次人才招聘活动，得到全部天津具有博士学校的支持，均为绍兴市首创。

进入4月份以来，我区每个星期保持5所以上高校师生来虞考察交流的高频态势，走访对接高校115所，对接二级学院408个，开展高校宣讲会79场，走访院校、二级学院，进校宣讲数量均居绍兴市第一，已经形成与国内多所高校深度的、密切的校企对接模式。同时，通过组织精兵强将深入高校宣讲，也有力地宣传了上虞城市形象和上虞人才政策，让更多高校师生了解上虞、亲近上虞，并把上虞作为择业第一目的地。

为进一步助推大学生就业，我区与省内外高校密切合作，通过政策引导、多方联动、精准服务、强化宣传等举措，广开就业门路，拓宽就业渠道，助力高校毕业生走上就业岗位。立足高校大学生见习实习工作先发优势，我区广泛邀请大学老师及学生来虞见习实习，特别是为区内新材料、e游小镇、制药类用人单位邀请专业对口学校来虞，让老师和学生亲身感受上虞的发展情况和引才氛围，得到了一致好评。

作为全绍兴市首家人力资源服务平台，今年来，区人力资源市场共举办线下综合性招聘会28场，参会企业1103家，推出岗位4180个，进场求职者9082人，达成意向人数2645人；举办线上招聘会35场，参会企业共820家，提供岗位2059个，达成意向874个；开展电话推介服务，累计推介企业1208家，岗位3044个，推介求职人员简历1447份，已有773名求职人员与用人单位达成初步意向，橱窗招聘320家次，高频招聘、精准对接的招聘活动已经成为人才就业、企业用工的重要平台。

本文来源：上虞日报