高校招聘

文/教育365天

导语：学历贬值，是笼罩在当代大学生头顶的乌云，全国各地的绝大多数高校毕业生，都在为学历贬值困扰，也因为学历贬值，导致当代大学生就业竞争愈发激烈，找工作难度越来越大。

有人说：本科生早就已经烂大街了！果真如此吗？数据显示，我国本科学生人数还不及全国总人口数的5%，为何又会给人营造出一种遍地大学生，本科生早已烂大街的错觉呢？

原因有二，第一，进入21世纪后，随着经济和教育水平的提高，我国各大高校都在扩招，升格为本科的高等教育学校也越来越多，和21世纪前相比，当前本科生人数的确有了大幅度增长；第二，之所以给人造成大学生烂大街的错觉，也和当代用人单位纷纷提高学历门槛脱不了干系。

明明大学生需要找工作，用人单位也需要员工，却偏偏不肯适当降低用人的学历标准，双方陷入到拉锯战中，这个时候，特斯拉在上海发布的一则招聘信息引发了网友的关注和热议。

特斯拉招聘信息引发热议！学生：追求情怀之前，先得吃饱饭、穿暖衣

特斯拉是一家美国企业，主要内容是生产新能源汽车，近期，特斯拉在上海的招聘信息走红，又火了一把的同时，也圈了不少的“粉”。

当前，大学生就业的首选，基本都是考编或进入大厂，要么进入事业单位或公务员，拥有铁饭碗和稳定工作，要么就进入大厂工作，年入几十万，学历和能力兼具的优秀人才，还有机会年入百万左右。

不过，无论公务员还是事业单位，又或者医生还是老师，报考竞争都是非常激烈的，大厂虽说不用报考，但对高校毕业生的学历要求有极高，基本上只有毕业于985、211大学的学生，才有机会得到大厂的青睐。

这个时候，特斯拉在上海的工厂发布了一条招聘信息，瞬间引起了广大学生和网友的关注，和很多用人单位相比，特斯拉的招聘门槛可以说非常低了，年龄卡在18至35周岁之间，学历门槛也只要求初中以上，而偏偏这样的招聘条件，薪资收入还挺不错。

普通员工5000元底薪，加上各种绩效和补贴，月收入在8千至1万之间，除此之外，各岗位还有岗位补贴，并且设置了季度补贴和年终奖，一年到头，年终奖大概能拿到4至5万元，虽说这个薪资标准在上海不算高，但已经相对很可观和丰厚了，毕竟人家的学历条件只在初中以上。

而且更吸引人的是，特斯拉一般不要求员工加班，很多岗位都是限制加班的，工作够8小时，到点即可下班，即使有的岗位需要员工加班，也会给予较为丰厚的加班费，和很多企业无偿996相比，真的已经算是很有人情味了。

另外，在特斯拉工作的员工，福利制度也非常完善，当前虽然很多企业都给员工缴纳五险，但一金却被排除在外，这一金有与没有，差距还是非常大的，特斯拉承诺，所有员工五险一金正常缴纳，还会补充配偶和子女的商业医疗保险，社保内的医疗费用，100%报销到位。

看到这里，你是不是也很有些动心呢？不仅如此，特斯拉还为工作人员安排了宿舍和班车，各方面都很不错，虽说特斯拉是美国企业，与我们的情怀不符，但看到特斯拉在上海的招聘信息后，还是有大量毕业生和打工人忍不住“心如鹿撞”。

其实，这些都是人之常情，情怀虽然是很重要的精神力量，但毕竟养不活人，在追求情怀之前，大学生们先得保证自己吃得饱饭，穿的暖衣，尽量让家人过上衣食无忧的生活，否则上大学的意义又在哪里呢？

我国的一些用人单位，不妨适当降低学历门槛

特斯拉虽说不是大厂，但给到员工的待遇已经胜过很多企业了，这则招聘信息不仅引发了大学生和网友的热烈关注，也狠狠地打了我国一些用人单位的脸，扪心自问，你们的岗位，真的需要那么高的学历才能胜任吗？

很显然并不是，很多企业之所以学历门槛一再提高，主要是自以为我国本科生烂大街了，可事实上，本科生普及率还不到全国总人口的5%，重点大学普及率就更不用说了，数据显示，名校毕业生占比还不足大学生总人数的3%。

由此可见，毕业于名校的高学历知识分子，毕竟只是少数，如今活跃在就业市场上的，大多是毕业于普通一本和二本大学的学生，和名校毕业生相比，他们的学历的确不具备太强竞争力，但并不代表他们没有能力。

而且更重要的是，大部分企业，业务也并没有那么高端，即便员工只是毕业于普通一本和二本的学生，只要加以培训，都能很好地胜任工作，既然如此，又何必一味追求名校毕业生呢？#教育原创星选榜#

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对于特斯拉在上海工厂发布的招聘信息，你怎么看呢？对于我国当前许多用人单位的学历门槛，你又有什么感想呢？