国美电器
国美电器简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
1000人以上
公司性质:
国有企业
公司行业:
家电业
公司地址:
北京市通州区潞城镇胡郎路80号1205室
公司网址:
联系人:
人事
联系方式:
公司介绍:
国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等280多个城市设立了48个分公司,拥有包括香港、澳门地区在内的1200余家直营门店和20万名员工,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2005年以来,国美电器加快了行业并购步伐,用两年多的时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳、永乐生活电器、大中电器以及三联商社等多个家电品牌和全部连锁网络,发展速度势不可挡。2005年5月,摩根斯丹利资本国际公布了新纳入MSCI中国指数的11家中国企业名单,国美电器作为少数一家电零售企业入选。2006年6月,由世界权威品牌评估机构——世界品牌实验室(WBL)颁布“中国500个最具价值品牌”,国美电器以品牌价值301.25亿元位列第20位,成为中国家电连锁企业第一品牌。 在长期经营实践中,国美电器形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力。国美电器所经营的商品几乎囊括所有消断、包销、订制等多种营销手段,保证了国美家电的价格优势;大单采购、诚久保障等服务体系是国美电器规模化经营的基础;精品旗舰店的推出为消费者提供了放心、满意、舒适的购物环境。 欢迎浏览国美电器网站:http://www.gome.com.cn 我公司的人才理念是“品德为先,业绩导向”,为员工提供广阔的发展空间。
国美电器招聘信息
岗位描述: 

岗位标的:

门店销售管理类:店长助理——副店长——店长

职能业务管理类:店长助理——品类主管——业务经理

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

4、关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。

5、组织并督促商品及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行。

6、定期召开晨会,传达公司要求。

7、关注本门店优秀员工,定期面谈,完善人才梯队搭建。

任职资格:

任职要求:

1,2019届统招本科,蓄水池培养计划。

2,性格开朗,外向,愿意与人沟通,有一定上进心。

1
2019-9-30 0:07:05
人数:0      学历:1      地区:上海,黄浦区
岗位描述: 

标的岗位

人力资源部、行政管理部、培训部

岗位职责

1、负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。负责招聘月报的整理收集、整理,负责汇总并拟订《大区费用需求计划》及《大区招聘总结》,按时上报总部招聘部。负责大区招聘人才库的建立,负责大区招聘渠道的维护和拓展。

2、负责本部员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理。负责本部人员劳动合同的签订和续签工作。负责本部人员的副档的建立和整理工作。建立并随时更新大区本部人员架构图和花名册。

3、负责所辖分部积极有效的开展具有本公司企业文化特色的活动,对员工活动授权内的各项费用提出审批建议并建立、保管福利费用台账。

4、协助部门经理制订本区域培训管理制度、接待顾客服务标准、迎送宾客规范流程、门店晨检内容、形式等规范,并不断进行补充、修正和完善。负责新员工入职培训,负责新开分部、新开门店员工岗前的培训计划审核、指导实施。

统招本科类:

全职薪酬待遇:4000-7000元/月(根据岗位定薪定职)

实习工资:170-220元/天(一周保证3天以上工作时间,每天至少保证4小时工作小时)

任职资格:

1、2019届-2020届统招本科毕业生/实习生,人事行政管理类专业者优先考虑。

2、具备良好的沟通能力及团队协作精神,擅于观察、分析和总结问题,较强的进取心及成就动机。

3、热爱零售行业,性格稳重踏实、务实求是,能吃苦耐劳,愿从基层做起。

1
2019-10-12 8:15:32
人数:3      学历:1      地区:上海,黄浦区
岗位描述: 

1、来店顾客接待,产品知识讲解、品牌传播;

2、顾客对整体厨房功能美观需求分析及处理;

3、了解查看家装现场及室内环境,并测量安装空间;

4、根据顾客需求设计橱柜及其配套产最优的厨房设计方案,出具效果图;

5、向客户详细讲解设计方案,进行沟通、修正、直至确认下单;

6、整体橱柜及配套产品销售达成,客户订单签订,确认及合同执行跟进;

7、协助相关人员,确保方案按时下单至工厂,确保无误;

8、协助售后服务部门完成橱柜安装及售后工作,解决客户异议;

9、其他临时交代及与岗位相关的工作。

任职资格:

任职要求:

1、室内装潢设计,环境艺术设计等设计专业

2、熟练使用各种设计软件,如cad,3dsmax,sketch up等

1
2019-9-9 18:08:47
人数:0      学历:1      地区:上海,黄浦区
岗位描述: 

标的岗位

门店一线:主任助理->;业务主任->;副店长->;店长

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

4、关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。

5、组织并督促商品及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行。

6、定期召开晨会,传达公司要求。

7、关注本门店优秀员工,定期面谈,完善人才梯队搭建。

任职资格:

1、2019届-2020届统招本科毕业生或实习生,有转正意向,专业市场营销、连锁管理、工商管理等优先考虑。

2、具备良好的沟通能力及团队协作精神,擅于观察、分析和总结问题,较强的进取心及成就动机。

3、热爱零售行业,性格稳重踏实、务实求是,能吃苦耐劳,不计较个人得失。

4、愿意从基层做起,稳扎于门店一线销售岗位。

5、统招本科类:全职薪酬待遇:4000-7000元/月(根据岗位定薪定职)

实习工资:170-220元/天(一周保证3天以上工作时间,每天至少保证4小时工作小时)

1
2019-10-16 18:09:36
人数:0      学历:1      地区:上海,黄浦区
岗位描述: 

岗位标的:

门店销售管理类:店长助理——副店长——店长

职能业务管理类:店长助理——品类主管——业务经理

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对本门店员工进行考核,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

4、关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。

5、组织并督促商品及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行。

6、定期召开晨会,传达公司要求。

7、关注本门店优秀员工,定期面谈,完善人才梯队搭建。

任职资格:

任职要求:

1,2019届统招本科,蓄水池培养计划。

2,性格开朗,外向,愿意与人沟通,有一定上进心。

1
2019-10-13 20:12:34
人数:0      学历:1      地区:上海,黄浦区