1、对仓库的运营kpi负责，定期进行流程的梳理及优化；
2、对仓库的人员管理负责，合理配置人员，加强团队人才梯队建设及文化建设；
3、对仓库提供wms系统指导；
4、对仓库的经营指标负责，监控成本收入，并予以优化完善；
5、全面协调，加强仓库的日常管理；
6、执行部门安排的其他工作。
任职要求：
1、3年以上工作经验，2年以上团队管理工作经验；
2、3-5年仓储工作经验，电子商务仓库或商超零售仓经验优先；
3、具备较强推动执行力，抗压能力强，高度的工作热情，优秀的领导能力以及良好的团队合作精神。
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