职位描述
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岗位职责:
1、根据公司战略发展需求及招聘目标, 汇总岗位需求数目和人员需求数目, 制定招聘计划,并组织实施、执行和调整,在规定时间内完成招聘任务;
2、定期进行招聘总结与信息汇总,分析招聘过程中出现的问题,及时调整,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘成功率,完善招聘体系。
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
5、负责开发招聘渠道和招聘任务,满足项目的人员需求;
6、完成领导交给的其他任务
岗位要求:
1、本科(全日制)以上学历,
2、500人以上销售型企业公司工作经历;连续3年以上招聘主管工作经验,有房产,金融理财等销售行业招聘工作经验优先考虑;
3、具备招聘营销思维,能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才;
4、具有较强的语言表达能力、抗压力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护