职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、制定并实施人力资源规划;2、根据总经理方针制定部门共同计划、考核评估;3、编制完善部门职责范围内的各项规章制度和流程;4、领导各种人力资源项目,确保公司人力资源需求,对人力资源策略变革提出建议;5、根据人力资源策略开展员工招聘、管理、组织、培训、评估和奖励;6、审核行政日常运营管理方案,确保满足公司行政需求;7、指导企业文化理念、营造和谐人文环境。职位要求:1、有大中型制造业企业人力资源管理工作经验;2、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策,精通人力资源各模块工作;3、有工作激情,有战略业务思维,对组织管理、组织文化有独到见解,能统筹兼顾,推动工作落地,且具备带领团队的能力。
职能类别:人事经理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护