主要职责1.参与子公司重大问题的决策。协助总经理制定公司发展战略；参与制定子公司年度经营计划、公司预算方案；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。2.开展企业组织体系与管理体系建设。组织指导子公司建立健全高效的组织体系和管理体系；审核子公司组织机构的建立，工作分工与权责划分；督导子公司完善关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。3.开展子公司业务管理。主持召开子公司管理例会、各项专题会议，监督检查公司经营计划的执行情况，确保完成各阶段经营目标；协调子公司系统的金融财务状况；整合营销、生产、科研资源，组织、指导公司之间开展管理协同，共同拓展市场，共享管理经验，管控经营风险；负责审核子公司人力资源方案。4.企业文化建设。加强子公司企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持党群组织工作。5.负责其他管理工作。负责签发以公司名义发布的各种文件；负责协同处理子公司重大突发事件；处理其他由董事会授权的重大事项；完成上级集团交办的其他工作。6.公司其他重大事项管理。任职需求1.年龄：35-50（条件优秀可适当放宽）。2.学历/专业/知识：大专及以上学历/企业管理/工商管理/高分子材料等。3.工作经验：8年以上工作经验、5年以上企业工作管理经验、生产型企业经验优先。4.技能/语言：管理技能优先 普通话。5.职称：管理类、经济类中高级职称优先。6.素质要求：①熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及精要；②具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；③具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；④良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，善于协调、沟通，责任心、事业心强；⑤具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。工作地点：为江苏太仓/河北雄安新区/四川眉山/湖北汉川/广东中山其中的一家产业园。 年龄要求：35-50岁 职能类别：副总经理/副总裁 关键字：副总经理