职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司业务规划，制定人力资源总体规划与年度实施计划
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案
3、带领团队完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
4、完善薪酬设计、员工关系、培训等工作并做好后期的执行与监督；
5、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
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