1. 公司能力：朗腾具备高要求、高技术的专业的门到门国际物流服务能力；2. 公司资质：WCA（世界货物运输联盟）成员和锦程物流网成员、NVOCC（交通部批准的无船承运人资格）；3. 发展阶段：公司已完成0-1的跨越，现在正处于高速发展期；4. 薪酬福利：可观的团队提成、综合年薪20-25万起，餐补，交通补贴，油贴，年终奖金，五险一金，法定假日，带薪年假，过节费和节日福利，体检，旅游团建等；5. 培训机会：提供入职培训、业务知识培训、岗位培训、专业技能培训等；6. 职业发展：提供双向发展通道，管理方向和专业方向，让有志者在职业发展中各尽其能！7. 我们希望以充满活力的企业文化、富有挑战和发展空间的任职机会、一脉相承的华为管理体系、兼具竞争力的薪酬福利诚邀您加入到我们年轻的高素质职场精英团队中！岗位职责：1.制定年度业务目标和计划，实现销售目标；2.按照部门目标，给销售团队分解指标，并定期与团队进行绩效评估与沟通，追踪执行过程，团队复盘；3.协助上级推动销售团队业务需求落地，提高销售团队的专业能力和销售技能等；4.通过管理销售团队向客户提供进出口物流服务，拜访重要客户，处理疑难问题；5.通过培训及辅导工作，包括但不限于岗位培训、制度培训、专业SOP、销售流程、电话销售技巧等，提高销售人员的能力，配合各种销售项目的开展并对实施情况做好相应的支持工作；6.负责前期销售过程管理的落地，做好指导和监督工作，包括但不限于岗位职责定位、本部门制度和跨部门制度掌握程度、专业SOP的熟练运用、销售业务流程、电话话术和技巧、产品和报价等所有过程化的追踪管理；7.对整个前期销售过程化追踪管理总结分析，最终形成数据报告，为销售决策提供支持，促进销售流程不断优化；8.确保CRM和电话营销系统的充分利用，提高运营效率；9.收集并分析市场信息，特别是竞争对手的情况，及时调整相应的销售方案；-10.通过有效培训、激励员工、调整员工心态、迅速提升销售人员的业务能力，为完成销售目标提供支持；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，良好的英语读写能力者更佳；2. 有3年以上电销团队管理经验或货代销售团队管理者优先；3. 独立带领过销售团队，做过销售内部培训、指导和过程管理工作者优先；4. 具备独立制定课程、授课、训练和辅导能力者优先；5. 具有较好的文字功底和语言表达能力、逻辑思维能力及分析能力、较强的组织协调能力；6. 富有激情、具有亲和力和良好的客户服务意识；7. 良好的沟通能力和团队协作精神、愿意成就他人、正直诚信、对企业忠诚； 年龄要求：30-40岁 职能类别：销售经理 关键字：销售经理销售管理销售培训