1、招聘计划的制定和组织实施，开拓招聘渠道，完成招聘任务；2、公司薪酬福利体系的建立、实施、监控和优化；3、各项人事行政基础工作，如员工考勤、员工活动、人员档案完善、入离职手续办理等；4、公司的行政、后勤工作，包括各项档案的管理；5、领导安排的其他事宜。我们希望您：1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业毕业；2.熟悉劳动法等各项人资相关法律、法规；3.有良好沟通能力，做事积极，有韧性；4.3年以上人力资源或行政管理相关经验，掌握较为丰富的行政法律法规与政策、人力资源管理和企业管理知识。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源人力资源管理行政管理人资人事行政档案管理行政企业管理薪酬福利体系招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护