岗位要求:1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施2.控制人力资源成本、合理配置人力资源3.负责与政府部门建立并保持良好关系，配合政府部门的相关检查和审计4.负责员工劳动合同管理，并解决员工劳务关系相关纠纷5.人员绩效考核完善任职要求:1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业2.熟悉并掌握人力资源6大模块，各模块推动能力强;具有3年以上人力资源管理经验3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 职能类别：人事经理 关键字：人力资源人力资源管理人事管理劳动合同管理工商管理合同管理鉴定人力资源成本岗位调整 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护