底薪高、有保障：薪资3500元 （50%-60%）超高提成 带薪培训；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。任职资格：1、年龄20岁-50岁之间；2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；2、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适房源，进行价格谈判；3、负责促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司房源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。3、我们能提供：职业发展：发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；晋升速度快：每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理。业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。新人培训岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。工作地点选择多：常州700余家店面，总有一家适合你。工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，常居大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短：面试通过进培训，培训通过办入职；面试结果反馈快：面试通过候选人1-2个工作日可获得面试结果。 年龄要求：20-50岁 职能类别：店员/营业员 关键字：房产经纪人销售置业顾问电话销售房地产渠道销售就近安排福利多