1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、建立人事规章制度并负责监督考核； 4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系； 5、负责公司企业文化建设。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、五年以上同行业人力资源从业经验，至少3年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验； 3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4、具有战略性思维，强计划性执行力； 5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力； 6、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。 福利待遇： 1、月薪范围：8K ； 2、五险一金、餐补、交通补助、生日福利； 3、有竞争力薪资：年度调薪，优秀的你有获得额外调薪机会； 4、绩效奖金：为了更好地体现您的能力，我们有合理有效的绩效考核标准； 5、工作时间：8:30-17:30，双休。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护