职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责 ：
1、负责员工入、离、转、调手续办理，完善员工关系管理流程；
2、负责员工劳动合同类档案管理，负责员工信息录入、更新、维护；
3、统计、分析岗位及编制信息，提交各类人事统计报表；
4、负责员工关系各流程劳动风险防范；优化公司的员工关系管理体系；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，人力资源专业接受应届；
2、耐心细致，具有良好的责任意识；有较强的团队合作意识；
3、熟练使用office办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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