职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责员工入、离、调、转手续的办理，完善员工关系管理流程；
2.负责员工劳动合同等档案管理，负责员工信息录入、更新及维护；
3.统计、分析岗位及编制信息，提交各类人事统计报表；
4. 负责员工关系各流程劳动风险防范；
5. 管理和优化公司的员工关系管理体系；
6. 上级交办的其他工作。。
？任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 一年以上人力资源部员工关系相关工作经验者优先；
3. 耐心细致，具有良好的责任意识；
4. 熟练使用office办公软件；
5. 有较强的团队合作意识。
下载APP
关注今日招聘微信服务号