1、负责新人ITC班（新人班）及飞鹰班（技能加强培训班）的班务，担任班主任。 2、负责MT（专项高端新人项目）计划规定课程的相关安排及早会经营。 为MT计划日常经营提供：营销支持，培训辅导，会议经营，经营数据分析等方面支持。 3、负责新人六个月期间的销售演练，案例研讨，销售陪访等实作工作。 4、辅导六个月期间的新人，能够完成留存率及人均产能以及新人晋升的指标。 5、协助机构进行招募面谈工作。 任职要求： 1.35岁以下优先，本科及以上学历。 2.需至少1年以上寿险业外勤营销实务经验，有外勤团队管理经验（必要条件）。 3.需要有内勤培训岗新人培训辅导经验，熟悉NBS销售系统。 4.工作主动积极，有热情及影响力较好者优先。 5.有较强的沟通能力，学习能力，团队组织能力，协调能力和督导能力。 6.熟练运用 Office软件，包括Word , Excel , PPT，能完成简单的宣传海报制作 ; 7.具备职业操守，行为合规，高合作性，有团队合作精神和格局观。 本职位欢迎大型中外合资保险公司资深外勤主管及资深培训师应聘。