招聘要求： 1、在团队领导的指导下，制定招聘计划并付诸实施，积极完成月度招聘指标； 2、遵循和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行达成目标； 3、通过各种途径及方法完成候选人搜寻工作；主动开拓渠道(人才库，网站，Cold Call等 APP)，制定招聘计划进行分析； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、候选人面试安排及协调；协助主管跟踪入职进度； 6、整理候选人搜寻报告及猎取总结，完善猎取方法； 7、同步学习人力资源管理知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，有乙方招聘经验优先； 2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 3、吃苦耐劳，热爱招聘工作； 4、善于进行信息处理，有探索能力，有韧性并有毅力 以及耐心，能够独立开展工作； 5、良好的沟通能力以及亲和力；责任心强。 6、在这里你每天都有收获每天都会有进步，我们有专门 的负责人指导你带你。