岗位职责：
1、 根据项目的需求，制定人才招聘、人才跟进和储备计划，帮助客户完成招聘目标；
2、 精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策;
3、 对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。
职位要求：
1、本科以上学历，1年以上独立招聘经验，有IT岗位招聘经验的优先；
2、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、性格开朗，抗压力强，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。
职位福利：五险一金、带薪培训、周末双休、公司重点项目、带薪年假、股票期权、节日福利、绩效奖金
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