职位描述
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职位描述：
1、根据绩效考核手册实施月度绩效考核；
2、根据绩效考核结果，编制月度绩效报告；
3、监督和检查绩效面谈和绩效整改计划的实施；
4、绩效考核结果的运用及信息台账的建立；
5、按时保质保量完成上级领导交办的任务。
工作经验要求：
1、学历：统招一本及以上学历；
2、年龄：不限
3、绩效工作经验：应届毕业生；
逻辑思维能力强、沟通能力优秀、office办公软件word、excel、ppt等可熟悉应用；
职位福利：周末双休、不加班、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会、员工食堂
职位亮点：周末双休 五险一金
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