【岗位职责】

1.负责营销管理中心培训体系的搭建，公司培训体系，根据集团、中心年度规划，计划项目培训方式，编制中心培训预算，并按照月度分解；

2.推进营销管理中心培训项目活动的组织实施及落地，包括培训组织、效果跟踪、撰写培训工作报告及培训报道、培训档案维护等；

3.挖掘内部培训讲师人才，为内部培训师队伍培养合适的候选人，搭建内部讲师队伍；

4.负责营销管理中心文化体系的搭建及迭代,各项文化项目的组织及宣传工作；

5.推进营销管理中心各层级员工关怀工作；

6.负责企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强员工的凝聚力。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业

2.1-3年培训及相关工作经验

3. 熟悉培训文化相关专业知识，可在上级指导下，结合岗位工作完成工作任务

4. 熟悉办公软件及设备操作知识，能够独立操作，并完成相应任务

5.良好的学习能力、沟通表达能力、公众演讲能力

6.具备责任心、团队意识和主动性