职位描述
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职责描述:
1、深入业务团队,熟悉业务模式、价值链条,协助业务梳理人员需求,制定招聘计划,确定人才画像,科学配置,保障招聘到岗达成率
2、关注员工发展,制定年度培养发展计划及新员工培训实施工作,包括培训组织及实施、课程管理及优化、培训指标及效果的有效达成
3、关注员工动态、做好日常访淡及沟通工作,帮助新人快速适应团队、现有团队成员沟通及磨合,营造积极向上的上作氛围,促进团队融合
4、关注组织健康度、完成组织定期人员盘点、人力统筹、关键核心人才档案动态追踪等工作
5、基于组织需要,协助完成各项管理事项工作的开展及追踪,如月度人力数据分析、组织能力建设等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、项目管理等相关专业
2、有电子、智能硬件、互联网等高科技行业人力资源工作经验者优先考虑
3、良好的逻辑思维能力、统筹规划能力及优秀的语言表达能力
4、亲和力好,积极主动,贵任心强,善于总结思考,具备一定的抗压能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护