职位描述
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岗位职责：
1、负责集团干部梯队人才培养建设，包括人才标准、人才评估、人才培养实施；
2、负责集团专业梯队人才培养建设，包括不同梯队的人才标准、能力评估、培养规划、课程实施；
3、负责集团学习平台的运营与维护，包括平台的数字化规划；
4、负责集团专项培训的策划及实施；
5、负责集团讲师体系、课程体系的建立和维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上培训管理经验，有做培训讲师和授课的经验优先；
3、有系统性思维，创新思维，执行力强，严谨细致，有亲和力。
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