岗位职责：
1、负责建立健全公司体系中对人力资源管理的要求
2、负责工资体系的维护和员工考核及工资发放
3、负责公司团队建设，并建立积极向上、互助合作的企业文化氛围
4、负责管理维护各部门目标管理制定并协助上级领导对各部门经理的考核
5、负责新老员工的培训和再培训工作，确保员工符合岗位和形势的要求
6、负责公司员工招聘、解聘等人力资源工作
7、负责其它上级领导安排的事物
任职要求：
1、本科以上学历，从事人力资源管理5年以上工作经验，有医疗器械行业经验优先
2、具备人力资源相关的证书
3、外企工作经验优先
4、需要落户在苏州本地
5、英语读写熟练
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