职位描述：
-具有3年以上大型企业人力资源管理同等工作经验（包括招聘/考勤/薪酬/企业文化/员工关系等）
-扎实的人力资源管理理论基础;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
-能组织公司内部各类培训，有良好的沟通协调能力;
-公司企业文化建设，组织开展有关各项活动;
-对数据敏感，熟练使用表格函数，有过硬的数据统计分析能力;
职位要求：
-本科以上学历，人力资源管理或相关专业;
-具备3年以上大型制造业人事管理工作经验;
-熟悉人力资源管理的法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识。
-具有敏锐的观察力和逻辑思维能力，能够独立完成人事行政管理事务。
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