岗位职责： 1-根据公司的人力资源配置计划，制定招聘方案，完善招聘流程； 2-利用各种招聘渠道进行人才甄选、面试，满足招聘需求； 3-定期统计并完成数据分析，基于分析诊断提出解决方案； 4-配合公司人才体系，建立人才库实施人才储备、人才保留计划； 5-员工关系、员工面谈，及时跟进员工状态，做好人文关怀； 6-临时安排的其他事宜。 岗位要求： 1-本科及以上学历，3年及以上的招聘经验，物流行业优先； 2-熟悉招聘流程和招聘方法、各类招聘渠道熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3-针对校招有相关实战经验的优先考虑； 4-熟悉劳动法及相关法律法规； 5-具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识，能承受一定的工作压力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护