职位描述
岗位职责:
1、根据公司规划及用人部门需求,协助招聘主管制定公司招聘计划和招聘工作的组织实施;
2、全面负责面试前后流程及招聘信息的汇总,归纳简历简历人才库;
3、日常维护,评估各招聘渠道,实现招聘渠道资源整合(BOSS直聘、智联、拉钩等等)并筛选人才预约面试;
4、根据用人部门制定招聘需求表,定岗定编;负责入职人员薪 资谈判、offer沟通 、入职手续等手续办理
任职要求:
1、本科以上学历，具备1年以上招聘工作经验；
2、具备良好的沟通能力，具备良好的人才嗅觉敏锐度，具备业务型HR思维;
3、人力资源相关专业、擅长招聘培训模块，有猎头经验者优先;
4、熟练掌握办公软件;
5、工作效率高，执行力强，踏实稳定，积极主动，逻辑清晰，擅长思考分析，具有优秀团队合作精神。
职位福：五险一金、周末双休、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、健康体检等
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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