岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7..具有1年以上招聘相关工作经验优先;或房产经验优先 ；
8.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
9..具备良好的沟通交流能力，能适应日常网络招聘;
年龄要求：23-30（含）
具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
工作认真、负责，善于学习。
薪资待遇福利
基础工资：底薪3000 绩效 入职提成，4000-6000淡季，旺季超过此标准，多劳者多得
员工旅游，节假日福利 节假日全部放假 免费培训，购房优惠
上班时间：9:00-5:30、午休2小时 大小休 法定节假日休
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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