没有意向到苏州工作的请勿打扰！一、招聘要求： 1.18—30周岁，男女不限，初中、职高及以上学历。 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 二、薪资待遇薪资：（1）试用期一个月内：底薪：2000元/月（要求招满7个人），若未完成要求人数，则按当月所招人数比例，进行底薪与提成的百分比核算。超出在职任务目标者，另提成超出部分业绩40%，试用期后满一个月公司为每位发放3G手机（固定套餐部分由公司承担）.试用期满后综合月薪达3500-6000元。B福利：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、生日礼品等。每个月不定期小型聚会，元旦元宵、五一、端午节、中秋、元旦PARTY、年终尾牙、春节红包等福利。公司为每位员工提供的还有，住宿（有卫生间，热水器，洗衣机等日常生活用具），提供中午，下午两顿工作餐三、办公环境：优雅、纯净饮水机、中央空调。配有各自办公桌电脑、单线座机四.职位概况：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理　　3、公司内部员工档案的建立与管理4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划5、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等：6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；11、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护