位职责：
1、协助上级建立健全部门招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、整理各类资料、文件、合同并分类、保管及归档。
9、协助做好团队建设和企业文化的建设工作。
10、辅助总经理处理日常事务及对外沟通协调等工作。
11、按时完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历（人力资源或相关专业优先）；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3、具有良好的职业道德,具备优秀的计划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力及辅助决策能力，性格开朗，思维敏捷 责任心和抗压力强
4、熟练运用office等办公软件；

会有加班
考核与晋升：
文员秘书助理特别助理