职位描述
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岗位职责:
1、协助上级建立健全部门招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、协助总经理负责公司主营业务的运作,协调,监督部门各职能的运作状态。
8、整理各类资料、文件、合同并分类、保管及归档。
9、协助做好团队建设和企业文化的建设工作。
10、辅助总经理处理日常事务及对外沟通协调等工作。
11、按时完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历(人力资源或相关专业优先);
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3、具有良好的职业道德,具备优秀的计划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力及辅助决策能力,性格开朗,思维敏捷 责任心和抗压力强
4、熟练运用office等办公软件;
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护