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2019江苏省苏州市常熟市支塘镇招聘公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2019-10-17 11:04:27 |  访问:3307

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【导语】2019江苏省苏州市常熟市支塘镇招聘公告已发布,报名时间:2019年10月21日—10月23日,上午8:30--11:00,下午1:30--4:00。无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位:男性1名,女性1名;

2、支塘镇户籍或出生地在支塘镇,并在支塘镇常住的村(居)民;

3、30周岁及以下(即1989年10月21日及以后出生);

4、本科及以上学历,专业不限;

5、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录;

6、身体健康,能熟练使用本地方言,能胜任拟聘岗位工作。

二、报名时间和地点

(一)报名方式

1、报名时间:2019年10月21日—10月23日,上午8:30--11:00,下午1:30--4:00。

2、报名地点:常熟市支塘镇组织人事办。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名。

2、报名者需持本人身份证、户口簿、学历的毕业证书等相关材料。以上材料均需提供材料原件,及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后,填写《支塘镇公开招聘便民服务中心工作人员报名登记表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名登记手续。

4、开考比例为3:1。

三、招聘程序

考试方式分为笔试和面试两个部分。

(一)笔试

1、笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。

2、笔试成绩公布:成绩将于笔试后7个工作日内,在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

3、笔试设合格分数线60分。

(二)面试

1、面试人选确定

报考资格复审合格的考生,按各招聘岗位参加笔试的全体人员为单元,以笔试成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试的人选。

2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3、面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、体检和政审

1、面试合格的考生,按照面试成绩(笔试成绩不带入面试),从高分到低分以1:1的比例确定参加体检、政审人选。

2、体检标准和有关要求按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

3、政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

4、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考人员中按面试成绩合格考生的面试成绩,从高分到低分实行一次性递补。

五、公示聘用

1、经考试体检政审合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

六、薪酬待遇

所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

七、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本简章由支塘镇组织人事部门负责解释。

咨询电话:51929236、52553959

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【 责任编辑:事业招聘小助手 】

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