一、招聘对象（为响应国家号召，国发〔2020〕8号文件 高质量发展软件振兴人才政策，现放宽招聘准入门槛，满足以下任一条件即可）
1）大专及以上学历，计算机相关专业应往届毕业生
2）零基础，但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生（不限专业）
3）计算机相关专业如：信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等
4）年龄满 20 周岁—30 周岁；学习能力强，责任心强。能自我驱动，吃苦耐劳，具有团队精神
二、招聘岗位及薪资水平
1）软件测试开发工程师，学生报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训，直接安排工作。达不到企业和用人单位要求的学生需参加1-3个月左右的实训，实训时间根据学生的成绩水平来定，一般零基础的学生上岗前需要培训3个半月左右。（岗前培训不收费，也没有工资，包吃住。工作地点：北广上）上岗后入职第一年每月工资5000-8000元左右，入职第二年薪资确保10000元以上，优秀者月薪可达到2万元以上
三 、 上岗前实训模式及质量保证（通过考核测试的学生不需要参加实训，直接安排工作）
四、实训后就业安排
实训完取得就业资格后，单位负责学员的就业安排指导工作，入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及互联网类公司
五、上岗后就业薪资
1） 就业起步月薪5000-8000元，入职第二年薪资确保10000元以上，成绩优秀者月薪可达到2万元以上
2）直接与企业签订正式劳动合同、享受国家规定的五险一金和公司相应的福利补贴
3）入职企业后，根据个人能力表现，企业每年调薪幅度1000-5000 元不等，入职第二年 60%的学生月薪不低于 15000 元
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