重庆长安民生物流股份有限公司2025届校园招聘简章
?
央企背景 上市公司 智慧物流
?
一、企业简介（Company profile）
n? 重庆长安民生物流股份有限公司（简称长安民生物流）是专业的智慧物流与供应链平台服务商，隶属于世界500强骨干央企中国兵器装备集团有限公司，总部位于山水之城重庆，公司成立于2001年8月，是香港上市的汽车物流企业（股票代码：HK.01292），注册资本1.62亿元。主要股东为中国长安汽车集团有限公司、民生实业（集团）有限公司、美集物流有限公司全国拥有28家分公司、全资子公司和合资公司。
n? 经过23年发展，已成长为我国汽车物流行业领先、西部地区规模较大的智慧物流平台服务商。是全国五一劳动奖状获奖单位、2024中国服务业企业500强、中国物流企业50强、全国重点中外合资物流企业、外商投资试点物流企业、全国5A级综合服务型物流企业、全国先进物流企业、重庆市服务业50强企业、重庆市文明单位、重庆五一劳动奖状获得单位，屡获国家级创新成果奖、行业科技进步奖和物流KPI标杆奖等殊荣。
n? 公司主营业务覆盖汽车供应链全领域、非汽车物流领域、汽车生态圈领域，为用户提供整车物流、零部件物流、备件及散杂货物流、国际物流、流通加工、采购贸易、大宗运输、供应链金融、共享租赁、物流生态圈等服务。
n? 长安民生物流承载着“创新物流服务，创造美好生活”的企业使命，坚持服务领先，不断打造赛美“心”服务的服务品牌，致力于为客户提供更加贴心、真心、诚心、亲心、倾心的服务体验和“省时、省心、省钱、增值”的一体化物流解决方案。
二、招聘计划（Recruiting Plan）
面向全球高校2025届本科及以上毕业生，培养公司未来在物流规划、智能装备、物流管理、新业务领域等方面的骨干、中高层管理人才。
?
岗位类别 | 所需专业 | 学历要求 | 工作地点 |
技术类 | 计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、系统工程、机械、自动化、智能控制、物流工程、交通运输、工业工程、包装工程等相关专业 | 博士、硕士 | 国内：重庆、成都、雅安、包头、沈阳、北京、天津、定州、合肥、南京、常州、杭州、上海、广州、南昌 国外：泰国 |
市场类 | 市场营销、工商管理、国际经济与贸易、国际商务等相关专业 | 硕士、本科 |
生产支持类 | 安全工程、质量管理工程等相关专业 |
业务操作类 | 物流管理、采购与供应链管理、信息管理与信息系统、英语、俄语、西班牙语、泰语、阿拉伯语等相关专业 |
职能服务类 | 法学、财务等相关专业 |
?
三、校招行程（Recruitment Trip）
9-10月走进全国几十所高校，详尽的职位呈现和全新的互动体验，期待你的到来！
序号 | 城市 | 校招院校 | 序号 | 城市 | 校招院校 |
1 | 重庆 | 重庆大学、重庆邮电大学、西南大学、重庆交通大学、重庆理工大学、西南政法大学 | 11 | 广州 | 华南理工大学 |
2 | 成都 | 四川大学、西南交通大学、成都理工大学 | 12 | 南昌 | 南昌大学、华东交通大学 |
3 | 西安 | 长安大学 | 13 | 杭州 | 浙江工业大学、浙江理工大学 |
4 | 北京 | 北京理工大学、北京交通大学、北京科技大学 | 14 | 哈尔滨 | 黑龙江大学 |
5 | 保定 | 华北电力大学、河北大学 | 15 | 包头 | 内蒙古科技大学 |
6 | 太原 | 中北大学 | 16 | 雅安 | 四川农业大学 |
7 | 武汉 | 武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学 | 17 | 新疆 | 石河子大学 |
8 | 合肥 | 合肥工业大学、安徽大学 | 18 | 昆明 | 云南大学 |
9 | 南京 | 南京理工大学、南京邮电大学 | 19 | 吉林 | 长春理工大学 |
10 | 上海 | 上海交通大学、上海海事大学 | 20 | 天津 | 河北工业大学 |
v? 宣讲时间：以具体院校就业网信息为准
v? 招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
四、人力资源政策（Human resources policy）
n? 全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
?
n? 精准的培养体系（Precise culture system）
①???? 系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②???? 协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③???? 导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n? 贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n? 全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
?
职位名称:国际货运业务管理专员要求专业:物流管理，供应链管理，俄语，西班牙语，阿拉伯语招聘人数:3工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
1、负责国际物流市场拓展项目各业务环节或部分环节具体执行工作，并协助科室经理完成各项目业绩指标，促进总公司战略目标的实现；
2、海外代理资源开发和管理，负责内外部产品制作和推广，逐步打造海外最后一公里的服务能力；
3、参加海内外货代展会以及行业会议，多平台、渠道推广公司品牌以及产品，获取海外客户询盘，寻找潜在海外商机；
4、海外项目的前期商务准备，包括资源的整合，线上线下的对标学习以及实地调研，并形成书面的调研报告；
5、配合和协助其他部门完成领导交办的其他工作；
6、能接受短期的海外出差。
技能要求:
1、全日制大学本科及以上学历，俄语、西班牙语、阿拉伯语专业优先；
2、对国际物流感兴趣，并能较快学习掌握国际货代业务操作流程，有较强的项目执行能力；
3、工作作风严谨、仔细、敬业，能按项目设计方案不折不扣执行；
4、熟练使用Office系统办公软件；
5、具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、写作能力。
申请方式:简历可发送tanhang@camsl.com其他说明:
职位名称:安全类要求专业:不限专业招聘人数:4工作城市:重庆 重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:1.根据体系标准辨识和收集项目危险源，对项目危险源进行监控、管控，确保项目安全体系正常运行、外审达标； 2.根据体系标准辨识和收集项目环境因素，对项目环境因素进行监控、管控，确保项目环境体系正常运行、外审达标； 3.根据零部件事业部6S管理要求，制订并优化项目现场6S管理流程及标准，定期组织开展6S检查与整改，持续提升项目现场作业效率。 4.根据公司培训要求，对新员工进行入职安全环境培训，定期做全员的安全环境培训工作，指导培训各班组安全员开展班组安全工作，确保安全环境体系的相关要求在项目正常运行； 5.对接客户、政府安全部门，按时完成下发的各类安全文件的学习及安全工作的落实； 6.辅助生产部门开展工作，对其他部门工作中存在的安全环境风险予以解决意见，确保生产的正常开展。技能要求:
1.全日制本科及以上学历，硕士优先，安全健康与环保、安全管理、安全工程等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint系统办公软件。 3.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力；工作作风严谨、仔细、敬业。 4.性格外向，担任过学生会/社团学生干部优先。 5.能接受国内外派。
申请方式:
招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
n精准的培养体系（Precise culture system）
①系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:海外运营类要求专业:不限专业招聘人数:7工作城市:重庆学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
工作职责：1、负责国际物流市场拓展项目各业务环节或部分环节具体执行工作，并协助科室经理完成各项目业绩指标，促进总公司战略目标的实现； 2、海外代理资源开发和管理，负责内外部产品制作和推广，逐步打造海外最后一公里的服务能力； 3、参加海内外货代展会以及行业会议，多平台、渠道推广公司品牌以及产品，获取海外客户询盘，寻找潜在海外商机； 4、海外项目的前期商务准备，包括资源的整合，线上线下的对标学习以及实地调研，并形成书面的调研报告； 5、对接客户海外销售端和国内生产端，根据客户海外销售计划，下达并跟进客户生产入库计划； 6、根据业务需求，收集物流信息，确定海外进出口物流方案，完善出口系统的管理与录入； 7、安排整车下线到上船的全链条物流操作，跟踪生产情况及时通报生产风险并调整发运计划； 8、对接客户业务需求，协同制定物流商务方案，制定物流采购策略方案； 9、开发供应商资源，执行采购寻源及供应商资源库建设，负责对供应商账单的核对、结算； 11、根据公司的采购管理制度和流程，开展采购项目的招标、比价、直采议价等工作，持续降本增效。 12、完成供应商采购议价、合同条款谈判，签订采购合同，并监控合同执行情况。 13、根据国际物流特性制定完善相关采购管理体系文件，供应商管理体系文件。
技能要求:任职资格：1.全日制本科及以上学历，硕士优先，市场营销、国际贸易、物流管理、供应链管理、国际商务、海事管理、英语、俄语、阿拉伯语、西班牙语等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint办公软件。 3.有较强的英语阅读书写能力和一定的口语能力，CET6级优先。 4.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力；工作作风严谨、仔细、敬业。 5.性格外向，担任过学生会/社团学生干部优先。 6.能接受海外出差。申请方式:
v招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
n精准的培养体系（Precise culture system）
①系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:业务操作管理类要求专业:不限专业招聘人数:8工作城市:重庆 重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
工作职责:1.负责根据项目实际操作情况，优化项目级安全生产体系及制度、作业指导书。 2.负责现场发运管理、现场车辆调度、运输线路规划、现场精益改善、现场6S管理。 3.组织或参与到整车场站建设中，负责总体规划与设计、分析与管理，完成整车场站建设。 4.根据供应链物流统一战略规划与客户需求，合理制定生产计划，协调处理运输各节点作业，监督货物在途情况，指导承运商作业以及完成项目对账工作。5.根据公司的经营战略和主机厂生产计划，按照公司生产管理制度、操作流程规定，合理调配资源，提高生产效率
技能要求:
任职资格:1.全日制本科及以上学历，硕士优先，物流管理、物流工程、交通运输等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint办公软件，VDS系统。 3.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力；工作作风严谨、仔细、敬业。 4.性格外向，担任过学生会/社团学生干部优先。 5.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
n精准的培养体系（Precise culture system）
①系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:研发类要求专业:不限专业招聘人数:1工作城市:重庆 重庆市学历要求:硕士及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
工作职责:1.制定研发计划，主导推进技术领域的研发工作； 2.负责所属技术领域的技术方案设计、功能模块架构设计、传感器/元器件等选型测试、功能模块开发、单元测试等开发工作；协助产品经理推进项目开展、方案评审、组织验收及后评价； 3.总结产品研发经验，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，持续产品功能的改进，完成产品定型与迭代工作，形成完善的技术产品； 4.智能装备研发关键算法，技术仿真验证；硬件/算法性能验证评估，方案设计； 5.负责智能化领域技术预研工作，探索校企合作、联合研究多种形式，推进前瞻技术储备，形成核心技术能力。
技能要求:
任职资格:1.全日制硕士及以上学历，博士优先，软件工程、多源感知融合与机器人控制等相关专业； 2.熟练使用office系统办公软件熟悉Linus操作系统以及ROS机器人系统； 3.有嵌入式软件系统、计算机系统或智能设备系统经验优先； 4.有AutoCAD/FlexSim仿真/UG/matlab/gazebo/github/Proteus等研发领域工具软件使用经验优先； 5.逻辑思维强，具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、问题发现、解决能力、技术需求转化能力与技术文档撰写能力；工作作风严谨、仔细、敬业。 6.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
n精准的培养体系（Precise culture system）
①系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:技术类要求专业:不限专业招聘人数:2工作城市:重庆 重庆市学历要求:硕士及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
1.结合公司业务需求，根据项目物流规划方案，对园区物流、仓储物流、生产物流及相关物流智能化设备等进行仿真建模； 2.熟悉3D建模、模型渲染和动画制作根据仿真建模输出仿真动画或视频；3.结合客户业务模式及成本要求，完成仿真模型优化，输出仿真报告、改善报告等；4.参与公司物流规划项目售前工作，包括需求调研、方案设计、方案交流、项目进度跟踪等。
技能要求:
1.硕士及以上学历，博士优先，物流工程、机械工程、工业工程、交通运输等相关专业； 2.具备建模及仿真经验，能够熟练使用Plant Simulation或Flexsim等仿真软件，有一定的编程基础； 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG或类似2D、3D建模软件； 4.精通仿真建模，能够独立完成大型复杂物流系统仿真建模项目； 5.逻辑思维强，具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力；工作作风严谨、仔细、敬业。6.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道（Full lifecycle career development pathway）
员工发展通道共有3类28级，管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展，以能力定级。
n精准的培养体系（Precise culture system）
①系统谋划：从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养：业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教：采用双导师制度（管理导师和业务导师），多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
iphone下载
Android下载