一、公司简介
宏微特斯，2010年成立，专注于新型检测技术和体外诊断试剂研发和生产。北京、南通、苏州均设有研发实验室及GMP车间，其中研发实验室总面积约16000平米。
现有NGS、恒温扩增、荧光PCR、免疫层析等技术平台，产品线涵盖传染病防控、生殖健康、遗传性疾病、药物基因个性化及新冠检测等业务领域，已成功开发产品300多项。
承担国家传染专项、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家重点基础研究发展计划(973计划)及国家自然基金等多个项目，与国内著名科研机构建立合作关系。
公司先后通过高新技术技术企业、江苏省南通市工程技术中心、江苏省南通科技创新型企业等认定，公司先后获得了江苏省双创人才、江苏省333人才培养工程、江苏南通市实施创新驱动发展战略先进、江苏省南通市重大项目高质量建设奖，如东扶海英才等多项荣誉。
公司秉承“精准诊断，塑造美好生活”的企业宗旨，以“责任、诚信、创新、合作、执着”为企业价值观，以“为人类健康提供一流医疗产品和服务，造福社会，造福员工”为愿景，致力于推动技术创新、产品创新、服务创新、模式创新，为人类健康生活保驾护航！
二、招聘岗位
岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘数量 | 工作 地点 |
管理 培训生 | 1、参与公司组织的各类培训，提升个人能力和专业素养。 2、在不同部门进行轮岗学习，了解各部门的工作职责和业务流程。 3、协助部门完成相关工作，培养实际操作能力。 4、根据公司的成长规划，完成各个阶段的目标和任务。 | 1、本科及以上学历，生物类、农林类、医药类等相关专业，对管理培训生岗位有浓厚兴趣。 2、具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受挑战并快速成长。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事进行有效沟通。 4、具备较强的责任心和使命感，能够积极面对工作中的挑战和压力。 | 20 | 苏州/南通/北京 |
三、薪资福利和职业发展
一经录用，即签订劳动合同，提供具有市场竞争力的薪资福利待遇和良好的培训机会：
1、薪酬待遇：工资收入=基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费+其他。
2、福利待遇：六险一金（补充商业险）、双休、常白班，住房补贴、餐费补贴、年终奖、绩效奖、节假日福利、生日会、素质拓展、员工培训、年度福利体检、年度旅游、工会福利（五大温暖基金）等。
3、职业发展：入职即有机会分享企业健全的培训体系和丰富的培训资源。
4、晋升渠道：无论在技术领域还是在管理层级上，提供多渠道晋升空间。可通过管理路径、技术路径等多维度提升个人的能力和职级。
5、工作环境：以研发创新为导向的企业氛围，温馨、和谐、互助友爱的工作环境。
四、联系方式
公司地址：江苏省苏州市高新区富春江路188号1号楼1401室
江苏省南通市如东县珠江路888号生命健康产业园10号楼
北京市顺义区空港科技园2号楼
联系人：马女士13584604993（微信同号）?????????????
简历邮箱：hwts2021@126.com
（请将邮件名统一写为：应聘职位+学校名称+申请人名字。）
招聘热线：0513-80562882、0513-80562858
公司网址：www.hongweitest.com
职位名称:管培生要求专业:生物技术招聘人数:20工作城市:江苏省 南通市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-10K/月工作描述:
1、参与公司组织的各类培训，提升个人能力和专业素养。
2、在不同部门进行轮岗学习，了解各部门的工作职责和业务流程。
3、协助部门完成相关工作，培养实际操作能力。
4、根据公司的成长规划，完成各个阶段的目标和任务。
技能要求:
1、硕士及以上学历，生物类、农林类、医药类等相关专业，对管理培训生岗位有浓厚兴趣。
2、具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受挑战并快速成长。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事进行有效沟通。
4、具备较强的责任心和使命感，能够积极面对工作中的挑战和压力。
申请方式:
公司地址：江苏省苏州市高新区富春江路188号1号楼1401室
江苏省南通市如东县珠江路888号生命健康产业园10号楼
北京市顺义区空港科技园2号楼
联系人：马女士 13584604993（微信同号）
简历邮箱：hwts2021@126.com
（请将邮件名统一写为：应聘职位+学校名称+申请人名字。）
招聘热线：0513-80562882、0513-80562858
公司网址：www.hongweitest.com
其他说明:
一经录用，即签订劳动合同，提供具有市场竞争力的薪资福利待遇和良好的培训机会：
1、薪酬待遇：工资收入= 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金+ 加班费 + 其他。
2、福利待遇：六险一金（补充商业险）、双休、常白班，住房补贴、餐费补贴、年终奖、绩效奖、节假日福利、生日会、素质拓展、员工培训、年度福利体检、年度旅游、工会福利（五大温暖基金）等。
3、职业发展：入职即有机会分享企业健全的培训体系和丰富的培训资源。
4、晋升渠道：无论在技术领域还是在管理层级上，提供多渠道晋升空间。可通过管理路径、技术路径等多维度提升个人的能力和职级。
5、工作环境：以研发创新为导向的企业氛围，温馨、和谐、互助友爱的工作环境。