贵州航天电器股份有限公司2023年博士人才招聘计划
一、公司简介
贵州航天电器股份有限公司（以下简称“航天电器”）是中国航天科工集团第十研究院旗下上市公司，始建于1968年，2004年在深圳证券交易所上市，股票代码002025。
航天电器主要从事高端连接器、继电器、微特电机、光电器件、线缆组件、二次电源、控制组件、遥测系统、精密模具、智能制造等领域研制生产和技术服务，是国内集科研、生产于一体的电子元器件骨干企业。公司产品广泛应用于航空、航天、船舶、兵器、核能、电子、通讯、医疗、轨道交通、能源装备、网络设备以及新能源汽车等各个领域，荣获“全国五一劳动奖状”、“全国质量奖”。公司形成了集团化、跨地域经营的格局，已在贵阳、遵义、上海、苏州、泰州、镇江、深圳和东莞设立子公司，在北京、西安、成都、深圳等地设有研发分支机构。
航天电器秉承“国家利益高于一切”的核心理念，以“以顾客为中心，勇于争先，体现奋斗价值”为价值准则，以“能拼善搏、精雕细琢”为精神要旨，以“连接世界，驱动未来”的恢宏气势和信心，以产业融合高质量发展为主线，大力实施创新驱动、质量制胜、人才强企、智能制造、资本运作五大发展战略，努力建成世界一流互连互通、驱动控制、智能制造解决方案提供商。
科技强军，航天报国。国防事业、航天事业是您体现人生价值的舞台。航天电器热忱欢迎优秀人才加盟！
二、招聘岗位及要求
（一）贵州航天电器股份有限公司
| 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位职责 | 需求人数 | 工作地点 |
| 连接器研发工程师 | 设计类 | 负责主管领域的连接器产品市场用户对接、产品的研发及技术改进、关键技术攻关及技术改进、产业发展规划及产品发展技术路线规划等工作 | 3人 | 贵州省贵阳市 |
| 岗位要求 |
| 学历学位要求 | 博士研究生 |
| 专业要求/研究方向： | 光通信、机械电子类等相关专业 |
| 工作经验/科研项目经历： | 具有光电混装类、毛纽扣类、分离脱落类、滤波类、水密类、滑环类等连接器新产品开发与设计工作经验 |
| 职称要求： | 工程师 |
| 薪酬福利待遇 |
| 薪酬水平： | 30-50万/年 |
| 安家费： | 30-40万 |
| 其他福利待遇： | 七险两金（企业年金、医疗保险、商业保险）、年终奖、项目奖励、科研奖励、餐补、单身公寓、工会福利、节日福利、通讯补贴、带薪年休假 |
| 地方福利： | 安家费、生活津贴、购房补贴、租房补贴、配偶就业、探亲假等 |
| 成长通道 |
| 岗位序列成长通道： | 副主任设计师、主任设计师、专业副总师、专业总师、副总工程师、总工程师 |
| 未来3-5年成长规划： | 专业副总师 |
| 联系人及联系方式 |
| 联系方式： | 贵阳本部 0851-88697062、13027887357 宁老师 贵阳事业部 0851-88697064、16685116595 邓老师 |
| 简历投递邮箱： | hr@gzhtdq.com.cn；gzhtdqgfyxgs@163.com |
| 通信地址： | 贵州省贵阳市经济技术开发区红河路7号 |
（二）贵州航天林泉电机有限公司
| 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位职责 | 需求人数 | 工作地点 |
| 高级电机研发工程师 | 设计类 | 主持本专业共性技术、前沿技术的预先研究工作和制约专业发展的瓶颈技术、关键技术关等研发工作 | 5人 | 贵州省贵阳市观山湖区、江苏省苏州市 |
| 岗位要求 |
| 学历学位要求 | 博士研究生 |
| 专业要求/研究方向： | 电机本体、伺服控制、风机、二次电源 |
| 工作经验/科研项目经历： | 具有电机本体、散热风机、二次电源、电机伺服驱动控制方向相关项目经验 |
| 职称要求： | 工程师 |
| 薪酬福利待遇 |
| 薪酬水平： | 40万/年 |
| 安家费： | 30-40万 |
| 其他福利待遇： | 七险两金、人才津贴、项目奖励、医疗补贴、探亲补贴、配偶就业、免费食宿、工会福利、节日慰问等 |
| 地方福利： | 安家费、人才津贴、人才绿卡、医疗补贴、探亲补贴、配偶就业、购房补贴等 |
| 成长通道 |
| 岗位序列成长通道： | 高级设计师、专业总师、技术带头人、高级专家 |
| 未来3-5年成长规划： | 专业总师 |
| 联系人及联系方式 |
| 联系方式： | 0851-84843753、18285154968 曾老师 |
| 简历投递邮箱： | lqhr@nercsspm.cn；gzhtdqgfyxgs@163.com |
| 通信地址： | 贵州省贵阳市观山湖区长岭南路89号 |
（三）上海航天科工电器研究院有限公司
| 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位职责 | 需求人数 | 工作地点 |
| 光电产业研发工程师 | 设计类 | 负责公司军民微波产品仿真及电路板设计的产品开发 | 2人 | 上海市普陀区 |
| 岗位要求 |
| 学历学位要求 | 博士研究生 |
| 专业要求/研究方向： | 射频、微波、仿真 |
| 工作经验/科研项目经历： | 涉及微波器件的研发工作 |
| 职称要求： | 工程师 |
| 薪酬福利待遇 |
| 薪酬水平： | 50万/年 |
| 安家费： | 30-40万 |
| 其他福利待遇： | 五险一金+企业年金+补充医疗保险，定期免费体检，高温补贴，通讯补贴，免费住宿，免费早餐+午餐。 |
| 成长通道 |
| 岗位序列成长通道： | 专业主任师，专业总师 |
| 未来3-5年成长规划： | 专业总师 |
| 联系人及联系方式 |
| 联系方式： | 17621571502 曹老师 |
| 简历投递邮箱： | shanghaihr@gzhtdq.com.cn；gzhtdqgfyxgs@163.com |
| 通信地址： | 上海市普陀区祁连山南路2891弄93号 |
（四）江苏奥雷光电有限公司
| 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位职责 | 需求人数 | 工作地点 |
| 光电产业高级顾问 | 设计类 | 技术前瞻性研究，技术指导、先进材料研究 | 5人 | 湖北武汉、江苏镇江 |
| 岗位要求 |
| 学历学位要求 | 博士研究生 |
| 专业要求/研究方向： | 物理、光学、光电子、通信 |
| 工作经验/科研项目经历： | eml、可调激光器、窄线宽激光器、量子点激光器、硅光相关 |
| 职称要求： | 工程师、高级工程师 |
| 薪酬福利待遇 |
| 薪酬水平： | 35万/年 |
| 安家费： | 30-40万 |
| 福利待遇： | 1.五险一金、商业保险（补充医疗保险）； 2.带薪年假； 3.用餐补贴，工会福利，通讯补贴等； 4.提供宿舍。 |
| 成长通道 |
| 岗位序列成长通道： | 专业师，专业主任师，专业总师 |
| 未来3-5年成长规划： | 专业主任师 |
| 联系人及联系方式 |
| 联系方式： | 0511-81981155、13815174903 张老师 |
| 简历投递邮箱： | hr@allrayinc.com；gzhtdqgfyxgs@163.com |
| 通信地址： | 江苏省镇江市新区潘宗路36号 |
（五）泰州市航宇电器有限公司
| 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位职责 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 多层陶瓷工艺师 | 工艺类 | 根据产品要求设计工艺方案、工艺流程，编制作业指导书，负责及时解决产品生产过程中的工艺问题 | 1人 | 江苏省泰州市 |
| 电路、版图设计工程师 | 设计类 | 负责多层陶瓷的电路、版图设计工作，负责产品的技术支持、协调，并参与项目管理 | 1人 | 江苏省泰州市 |
| 岗位要求 |
| 学历学位要求 | 博士研究生 |
| 专业要求/研究方向： | 机电一体化、微电子、钎焊、材料等相关专业 |
| 工作经验/科研项目经历： | 有主导或者参与过htcc/ltcc产品开发经验，负责工艺实现 |
| 职称要求： | 工程师 |
| 薪酬福利待遇 |
| 薪酬水平： | 30-40万/年 |
| 安家费： | 30-40万 |
| 福利待遇： | 1.五险一金； 2.免费住宿、工作餐； 3.节假日福利、高温补贴、通讯补贴等各类补贴。 |
| 地方福利： | 政府购房券6万，生活补贴3万元（每年1万） |
| 成长通道 |
| 岗位序列成长通道： | 设计师、专业副总师 |
| 未来3-5年成长规划： | 专业副总师 |
| 联系人及联系方式 |
| 联系方式： | 0523-86848588、15996070190 常老师 |
| 简历投递邮箱： | taizhou@gzhtdq.com.cn；gzhtdqgfyxgs@163.com |
| 通信地址： | 江苏省泰州市吴洲南路58号 |
附件：（完整计划表下载）贵州航天电器股份有限公司2023年招聘计划总表
http://zhaopin.91boshi.net/html/gzhtdq/