单位信息
单位名称 浙江超威动力能源有限公司
所在区域省市 华东地区 浙江省 湖州市 长兴县 单位性质 民营企业
单位地址 浙江省湖州市长兴县 邮编
举办场地和时间
转入学校 4号楼多功能招聘厅 2021-10-26 14：30-17：00
招聘信息
主题 超威集团2022届校园招聘-“威”来有你，满电起航！ 招聘截止日期 2022-05-31
应聘网址 简历投递邮箱 chenlijuan@chilwee.com
招聘说明：
超威集团2022届超威新动力招聘简章 超威集团2022届校园招聘-“威”来有你，满电起航 超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，在全球拥有108家子分公司和2万多名员工，产品远销全球100多个国家和地区，综合实力位居中国企业500强第171位、中国制造业500强第71位、中国新能源电池行业十强企业第1位，连续多年领跑我国电池行业，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。 成立以来，集团秉持“倡导绿色能源，完美人类生活”的发展使命，以成为全球新能源行业伟大的公司为发展目标，凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池到动力系统再到电动车（船）系列产品”和“从储能电池到储能站再到储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、能源存储与管理、循环经济等于一体的新能源产业集群。 未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。 公司主页：ww***com[点击查看]一、【部分招聘岗位及要求】（总部及子分公司） 工作地点山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西等。整体人才需求约100人。 招聘岗位类别 岗位方向 工作地点
研发技术类 研发工程师 浙江
结构工程师
生产制造类 工艺工程师 山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
品质工程师
设备工程师
生产管理工程师
计划物流工程师
营销类 营销管培生-营销支持 全国
营销管培生-品牌/自媒体
营销管培生-市场督察
营销管培生-市场推广
营销管培生-区域营销
职能类 人力资源管培生 山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
采购管培生
财务/审计/投资管培生
行政/安环/法务管培生
it管培生
二、新动力，“威”来有你，满电起航！
1、完善的人才培养机制、广阔的人才发展空间
公司拥有完善的超威新动力大学生专项培养机制，众多内部、外部讲师提供专属培训。员工拥有“专业 管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。
2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系
薪资体系：具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、年度调薪、项目奖励等
福利体系：社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、党组织关系接收、工会活动等多项福利
3、有力的政府人才政策保障
500-1500元/月租房补贴，5万-35万购房补贴，个税激励
三、招聘流程
1、网申（a/b方式）
a、电脑网申通道：ch***com[点击查看]
b、手机网申通道：扫描二维码
如扫描出现异常，请关注“超威人”官方微信公众号，选择“网申通道”，点击应聘岗位，一键投递简历。
2、校园测评
网申后测评链接会发送至邮箱或手机，请及时关注并在规定时间内完成测评，否则视为无效简历。
3、参加校园宣讲会
校园宣讲会具体时间表参考各高校招聘网站公告，或关注“超威人”官方微信公众号。
4、综合面试
5、专业面试
6、offer沟通
7、签约录用
四、联系地址及方式
地址：浙江省湖州市长兴县城南路18号
联系人：
陈女士 联系电话：15857223418 邮箱：chenlijuan@chilwee.com
更多校招行程及信息请关注“超威人”官方微信
附件
备注 岗位选择多，详情可以扫码通过网申通道和公众号了解
发布人 就业指导服务中心
审核部门 就业指导中心
职位(1): 新媒体运营专员
需求人数 1-5人(3) 工作类型 全职 工作所在省份 浙江省 工作所在市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；； 2.制定社会化新媒体运营与品牌营销策略，在微信等新媒体平台开展品牌营销工作，内容涉及事件营销和舆论策划、新产品 、线上品牌活动、品牌大事件等内容的传播，以提高品牌线上传播的影响力。 3.跟踪自媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量； 4.负责自媒体推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。能够熟练掌握并实施基于企业、产品、内容的不同新媒体平台的运营矩阵策略； 5.做好社群运营，制定并实施清晰的用户互动策略，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动。 6.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源； 7.其他品牌配合类工作
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
职位(2): 设备工程师
需求人数 6-10人(8) 工作类型 全职 工作所在省份 浙江省 工作所在市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1、设备维护、保养、改进； 2、子分公司设备统筹管理，自动化改善，技改协助等
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 男 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
职位(3): 营销管培生
需求人数 21-50人(36) 工作类型 全职 工作所在省份 工作所在市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、市场开发，渠道拓展,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
职位(4): 计划物控
需求人数 6-10人(8) 工作类型 工作所在省份 工作所在市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1、负责生产计划、发货计划、库存计划的制定； 2、负责生产基地生产计划排程评审、过程跟踪、调整工作； 3、负责产能布局的规划与协同生产管理部进行改善方案； 4、负责生产基地的计划达成考核与激励措施；
职位要求:
生源地要求 性别要求 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
职位(5): 财务管培生
需求人数 1-5人(3) 工作类型 工作所在省份 工作所在市
职位类别1 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1、费用/材料/销售等核算岗位：（1）按照公司的各项规章制度及文件审核相应的原始凭证，把好财务监督关；（2）根据财务准则及时做好系统内凭证及装订归档工作；（3）按时出具各项报表等工作。 2、费用/成本/销售等分析岗位：（1）熟悉各项核算规则，能准确导出各类分析基础数据及表格；（2）按时出具各类常规分析报表；（3）根据决策需求的不同，及时更新优化及补充各类分析维度及数据。
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
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