西飞国际航空制造天津有限公司招聘简章
一、工程师招聘岗位及要求
（一）
招聘岗位：工艺工程师
招聘人员：8人
岗位职责：
1.负责工艺技术问题的协调与处理，编制工艺文件；
2.负责新品试制、技术攻关、工艺技术评审、质量分析；
3.负责新产品工艺技术的准备、型号选择及技术交流；
4.负责配合新的工艺技术设备安装调试；
5.负责公司新产品试制、新产品工艺技术试验及新工艺技术的研究开发。
（二）
招聘岗位：设备工程师
招聘人员：5人
岗位职责：
1.负责制定设备点检维修计划、校验计划、库存更新计划；
2.负责设备资料的档案化管理；
3.负责设备合同的签订；
4.负责根据设备的点检、运行、维修、校验记录，更新文件图。
二、招聘范围及条件
1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；
2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；
3.英语等级水平：cet-4450分以上，具备基础的听说读写能力；
4.有工作经验者优先考虑。
三、福利待遇
（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：
1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；
2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）
3.年底按照公司效益发放年终奖励；
4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）
5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；
6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；
7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；
8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；
9.按国家总工会规定享受相应福利。
（二）按天津市相关政策，来天津工作的外地员工可享有以下政策：
1.可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体户口；
2.落户后可按照天津市滨海新区人才引进政策申报人才津贴：本科生每年1.2万元；研究生每年2.4万元； 博士生每年3.6万元（按政府实时文件标准为准）。
（三）工作各阶段待遇水平：
1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80% 发放；
2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；
3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。
4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。
（四）工作时间
工作日08:20-16:50 ，周末及国家法定节假日休息。
四、培训成长
1.完善的培训体系：
员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；
2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。
五、其他要求
请将附件中的信息登记表填写完整，与简历一同提交，否则不予接收。
联系电话：022-****8250
联系邮箱：913321950@qq.com
附件：信息登记表
姓名
性别
出生年月
民族
身份证号
户籍所在地
现住地址：
联系电话：
紧急联系人地址：
紧急联系人电话：
家庭成员
姓名
关系
就业单位
联系电话
学习经历（高中及以上，以及所接受的专业培训）
起止 时 间
就读学校或机构
专业
证书、学位、奖励
实习 经 历 或 工 作 经 历（员工需提供材料证明）
起止 时 间
工作 单 位
部门 岗 位
相关 ?技 ?能
电脑熟练程度
（）精通、（）熟练
（）一般、（）较差
外语水平
□cet-4□cet-6□其他：
技能资格证
资格证级别
（）初级、（ ）中级、（ ）高级
其他特长爱好
求职 ?意 ?向
应聘岗位
可到岗日期
备注
（本人对此表所有信息及备注事项均予以确认，并对此表所载信息的真实性承担完全责任）
填表人签名日期
备注：以上表格内容要求填写字迹工整、清楚明确、内容齐全，不得空置，所提交的复印件必须在上面签名确认；否则视为不符合录用条件。本人确认，公司完全基于上述信息资料是合法、真实、有效及本人绝对诚实信用，公司才录用本人。本人承诺以上所填之各项内容及提供的资料均真实、合法、有效，否则构成欺诈应聘及严重违纪违规，本人愿意接受公司任何的处理处分，甚至无条件解除劳动关系。
