亚士漆（上海）有限公司招聘简章
一、亚士概况
亚士成立于1998年，是一家集建筑装饰涂料、保温装饰板、防火保温材料、防水材料的研发，制造，服务于一体的高新技术企业。公司连续10年荣获“中国房地产开发企业500强首选供应商”，位列保温材料和保温装饰成品板两个行业第一。公司连续5年荣获“上海制造业企业100强”，并迈入“上海民营企业100强”。2017年，亚士创能（股票代码：603378）在上海证券交易所主板上市，成为中国建筑节能与装饰材料主板上市第一股，翻开了可持续发展的崭新篇章。2018年，亚士在20周年之际，开启“青春亚士新时代”，打造可持续发展生态圈；2020年，开启数字化转型之路，立志成为时代的企业。
二、亚士产能布局
（一）“1+6+n”
2022年前，亚士将完成“1+6+n”的全国产能布局。“1”指亚士集团上海总部及产业基地。“6”指亚士集团六大区域总部和六大综合智能制造基地，分别是：华东-滁州、新疆及中亚-乌鲁木齐、西南-重庆、华北-石家庄、华南-广州、华中-长沙。“n”指1+6范围内的卫星工厂、oem工厂。
（二）“1+8+n”
2023年前，亚士将完成“1+8+n”的全国产能布局。“8”指亚士集团八大区域总部和八大综合智能制造基地，分别是：华东-滁州、新疆及中亚-乌鲁木齐、西南-重庆、华北-石家庄、华南-广州、华中-长沙、西北-拟西安、中原-拟山东或河南。待全国产能供应战略性格局形成，基本可实现涂料、保温材料、成品板、防水材料300公里供应半径，干粉产品150公里供应半径，技术服务中心将根据市场需要迅速就近布局。
（三）“1+8+13+n”
2030年前，计划完成21个综合智能制造基地，实现“1+8+13+n”的产能布局。
三、“蓄水池”计划
蓄水池校招人才项目，是亚士一项长期人才战略举措，由集团人力资源部和各业务部门共同参与、紧密合作的一次人才培养的创新旅程，为支撑亚士可持续经营发展，提供源源不断的人才基础。培养方向聚焦在销售、生产、研发等关键岗位人才后备。蓄水池以小班制（以15-30人左右为一个班）分方向培养，并结合培训、轮岗、带教、阶段报告会的培养模式，由人力资源部选派人员担任班主任，并在班内选举班长，协助班主任对班级进行日常工作管理。
四、需求岗位
（1）2022届毕业生（销售储备干部）
1.需求人数：本科140人，硕士20人；
2.专业要求：市场营销、化工类、工商管理类等相关专业；
3.福利待遇：薪资架构：基本工资+销售奖金+交通、话费及餐费补贴、五险一金、年底双薪、提供食宿、免费班车、员工持股；
4.工作地点：双向选择，全国各地均有岗位需求；
5.简历投递：dumm@asia-paint.com
（2）2022届毕业生（生产供应链储备干部）
1.需求人数：本科30人，硕士20人；
2.专业要求：材料、机械类、化工类、管理类等相关专业；
3.福利待遇：五险一金、周末双休、提供食宿、免费班车、带薪年假、定期培训；
4.职业发展：储备干部岗位，公司统一培训，前期轮岗学习，后期定岗与结业；
5.简历投递：dumm@asia-paint.com
（3）2022届毕业生（产品研发储备干部）
1.需求人数：硕士/博士15人；
2.专业要求：化学、高分子、化 工类等相关专业；
3.福利待遇：五险一金、周末双休、提供食宿、免费班车、带薪年假、定期培训；
4.职业发展：储备干部岗位，公司统一培训，前期轮岗学习，后期定岗与结业；
5.简历投递：dumm@asia-paint.com
（4）2022届毕业生（财务储备干部）
1.需求人数：硕士/博士15人；
2.专业要求：财务类相关专业；
3.福利待遇：五险一金、周末双休、提供食宿、免费班车、带薪年假、定期培训；
4.职业发展：储备干部岗位，公司统一培训，前期轮岗学习，后期定岗与结业；
5.简历投递：dumm@asia-paint.com
（5）2022届毕业生（职能类储备干部）
1.需求人数：硕士/博士50人；
2.专业要求：管理类、人力资源、土木工程、法学化工类等相关专业；
3.职业方向：财务、经营管理、采购、审计、招标、物流、基建装备、法务、基建装备、信息技术、人力资源等职能类；
4.福利待遇：五险一金、周末双休、提供食宿、免费班车、带薪年假、定期培训；
5.职业发展：储备干部岗位，公司统一培训，前期轮岗学习，后期定岗与结业；
6.简历投递：dumm@asia-paint.com
