成都豪士特商业经营管理有限公司
来源/作者：成都豪士特商业经营管理有限公司 发布时间：2021-10-22
招聘时间：2021-11-24 10:00-10:30[现场招聘]
招聘地点： 场地名称：武侯校区 第一宣讲室（上午）【50人】
单位行业：批发和零售业
单位性质：其他企业
单位规模：500人以上
邮箱地址：wlsdcdhr@163.com
公司简介：
成都豪士特商业经营管理有限公司
【西南总部】
招聘简章
人生在勤，不索何获！机场商业领航者,期待你的加入-----诚聘机场商业连锁销售服务人才。
这是一家蓬勃发展，充满朝气的机场商业连锁企业，分公司遍布全国35个机场。我们走过了22年的历程，屡次荣获“机场最佳服务单位”，“五好商家”等称号；公司主要经营项目：名优土特产品，精美工艺品，精品服饰、连锁咖啡餐饮、书刊音响等。我们拥有一流的企业管理，并致力于拓展全国市场；服务得到了顾客的高度认同，企业快速发展，平均年销售业绩过亿。
这里有公平、公正的竞争舞台，健全的激励机制，严格的考评制度激励敢于挑战不断突破的你。
我们渴望优秀的销售人才加盟！如果你喜欢机场的商业氛围，喜欢销售服务这份职业；如果你能吃苦、有韧性；如果你渴求高额的回报，就加入我们吧！
所有岗位免费提供衣食住行！！！
一、储备干部/管理人员培训生
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑，年龄20-28周岁，身高1.6米以上，能熟练使用各种办公软件和办公设备；
2、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入；
3、民航工作时间及节奏；
4、一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。
5、接受外派
职业晋升通道：
? （运营通道） 储备干部→店长助理/店长→主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人
? （职能通道）储备干部→专员→主管→经理
福利待遇：
薪资：试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月；
福利：吃住行全包，月休4天。
二、行政人事专员
岗位职责：
1、负责项目各岗位人员招聘工作。
2、组织并进行员工培训、考核、评估。
3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。
4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。
5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。
6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。
7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库，发放等日常维护；盘点、台帐更新，办公成本管控；服装的申购、发放、回收等管理。
8、负责宿舍、办公楼的设备检查，消防设施、安全检查、维护，定期组织消防培训、演练；水电气等费用的缴纳、管控；
任职资格：
1、23-32岁，本科及以上学历；1年以上的行政人事岗位经验，优秀本科应届毕业生。
2、熟悉人力资源六大板块。
3、可接受外派
福利待遇：
薪资：试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月；
福利：吃住行全包，单双休。
三、采购
任职资格：
1、本科及以上学历，物流管理专业优先；男女不限，热爱零售业，愿意接受外派,优秀应届毕业生优先考虑；
2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力，有良好的职业道德和敬业精神；
4、具有良好的商品知识及谈判技巧，性格外向，头脑灵活，具备团队合作精神。
职业晋升通道：
? 采购→采购主管→采购经理→项目经理
福利待遇：
薪资：试用期1-3个月3500-4000/月、转正后4500-6500元/月；
福利：吃住行全包，单休。
四、运营主管助理
任职资格：
1、本科学历，市场营销、法学、管理类专业优先；
2、熟练使用oiffic办公软件、知晓零售管理要素、熟知《食品安全法》、《消防法》、《消费者权益保护法》；
3、沟通能力、培训能力、协调能力、抗压能力、学习能力、方案书写能力；
4、健康证、无犯罪记录、接受外派。
职业晋升通道：
? 主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人
薪资待遇：
薪资：试用期1-3个月、转正后5000-7000元/月；
福利：吃住行全包，单休。
五、经理助理（运营）
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，在校学习过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的课程优先。
2、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。
3、具备强烈的事业心和责任感，坚持原则，工作认真，追求效率，办事公正、知人善用。
4、接受外派
职业晋升通道：
? 经理助理/经理→运营总监→项目负责人
薪资待遇：
薪资：试用期1-3个月、转正后6000-8000元/月；
福利：吃住行全包，单双休。
六、总经理助理
任职资格 ：
1、22-40岁，重点高校毕业，工商管理、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科以上学历。
2、知识结构较全面，具有社会实践的经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力、保密意识。
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、优秀的文字撰写能力，具有较强的综合素质，有独立分析和解决问题的能力。
职业晋升通道：
? 总经理助理→项目负责人
薪资待遇：
薪资：试用期1-3个月、转正后8000-10000元/月；
福利：吃住行全包，单双休。
公司福利：
衣——上班期间由公司提供统一工作服；
食——公司免费提供统一三餐（三餐等生活费用标准600元/月）
住——由公司免费提供统一的员工食宿（住宿标准400元/月，免费提供)；
行——员工上下班有公司大巴车接送，做至店长或以上岗位，每满一年可报销一次探亲路费，标准为汽车—空调大巴、火车-硬卧；
假期——法定节假日、每满一年有5天带薪年假；
培训——员工入职提供全套新员工入职培训及管理人员系统提升培训，在职期间如表现优秀将获得参加公司提供的外训机会。
其他福利：六险、生日卡券、优秀员工出国旅行、节假日礼品、拓展活动等。
招聘流程：
1、校园招聘：现场投递简历 → 面试 → 2个工作日通知面试结果 → 发送offer
2、社会招聘：投递简历（wlsdcdhr@163.com) → 机场面试 → 2个工作日通知面试结果 → 发送offer
应聘注意事项：
1、自带简历；
2、需适应民航工作时间；
3、无严格专业限制，经济管理类及语言类专业优先考虑；
4、无纹身。
联系人：王女士
联系电话：028-85882297/18280483171
公司名称：成都豪士特商业经营管理有限公司
公司地址：成都市双流区黄甲大道三段512号
职位1：
采购
职位类别： 办事人员和有关人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000
职位性质： 普通 招聘人数： 3
专业要求： 职位描述： 1、本科及以上学历，物流管理专业优先；男女不限，热爱零售业，愿意接受外派,优秀应届毕业生优先考虑； 2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力，有良好的职业道德和敬业精神； 4、具有良好的商品知识及谈判技巧，性格外向，头脑灵活，具备团队合作精神。
职位2：
运营主管助理
职位类别： 办事人员和有关人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000
职位性质： 普通 招聘人数： 2
专业要求： 职位描述： 1、本科学历，市场营销、法学、管理类专业优先； 2、熟练使用oiffic办公软件、知晓零售管理要素、熟知《食品安全法》、《消防法》、《消费者权益保护法》； 3、沟通能力、培训能力、协调能力、抗压能力、学习能力、方案书写能力； 4、健康证、无犯罪记录、接受外派。
职位3：
经理助理（运营）
职位类别： 办事人员和有关人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000
职位性质： 普通 招聘人数： 2
专业要求： 职位描述： 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销相关专业，在校学习过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的课程优先。 2、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。 3、具备强烈的事业心和责任感，坚持原则，工作认真，追求效率，办事公正、知人善用。 4、接受外派
职位4：
储备干部/管理人员培训生
职位类别： 办事人员和有关人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000
职位性质： 普通 招聘人数： 10
专业要求： 行政管理,旅游管理 职位描述： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑，年龄20-28周岁，身高1.6米以上，能熟练使用各种办公软件和办公设备； 2、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入； 3、民航工作时间及节奏； 4、一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。 5、接受外派
职位5：
行政人事专员
职位类别： 办事人员和有关人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000
职位性质： 普通 招聘人数： 5
专业要求： 职位描述： 1、负责项目各岗位人员招聘工作。 2、组织并进行员工培训、考核、评估。 3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。 4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。 5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。 6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。 7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库，发放等日常维护；盘点、台帐更新，办公成本管控；服装的申购、发放、回收等管理。
