浙江华东测绘与工程安全技术有限公司
招聘简章
浙江华东测绘与工程安全技术有限公司为中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司下属全资子公司，由原华东院科研所、工程地球物理测试技术应用研究所和大坝安全监测信息公司优化整合而成，2019年更名为浙江华东测绘与工程安全技术有限公司。公司注册资金2400万元，现有员工412人，其中教授级高级工程师20名，高级工程师87名，工程师122名，初级技术人员189名，持有注册土木工程师、结构工程师和建造师等各类注册执业人员50余人次，具有建筑、公路、水运、水利等职业资格证书200余人次，拥有一批行业知名专家和技术顾问。公司专业从事工程测绘、物探与海洋物探、原位岩体试验与测试、工程质量检测与评定、工程安全监测与评估、岩土工程设计与咨询，结构加固设计与施工、工程安全风险管理与咨询以及工程安全信息化，业务遍及水利水电、核电、交通、市政、工业与民用建筑等行业。
工程测绘、安全监测属于水电站工程建设中专业工程项目，为适应公司发展和项目生产需要，本次拟招聘应届毕业生暂定工作地点：嘉兴市海宁市盐官镇。
招聘岗位要求：大学本科毕业生、大学本科实习生
专业：水利水电工程、土木工程、测绘类专业、岩土工程、道路桥梁与渡河工程
工作内容：项目管理、工程测量、测绘员、资料员、施工员、监测设备安装员
培养方向：培养一批工程安全监测、工程测绘方面的技术管理类人员。
人员需求：详见附件。
工作地点：详见附件。
招聘人数：详见附件。
有意者请将简历发送至wei_wy@hdec.com联系人：韦先生18368679222
附件：
1、钱塘江海塘保护工程简介：
钱塘江河口从桐庐富春江电站起至上海芦潮港与宁波镇海连线，全长290km，是闻名世界的强潮河口，涌潮是钱塘江河口的一大特色。钱塘江北岸海塘上游起自杭州市西湖区社井，下游至平湖与上海金山交界的金丝娘桥，全长181.29km。钱塘江北岸海塘是保护杭嘉湖平原乃至苏州、上海松江南缘地区防御台风暴潮侵袭的重要屏障，历代朝政都十分重视海塘的建设。钱塘江古海塘大都建于明清时期，随着江道变迁与河口整治，大部分已退居二线，至今海宁、海盐仍有约40km的古海塘位于临江一线海塘承担着防洪御潮的重任。建国以来，钱塘江海塘维修和建设经历了1949~1957年、1958~1996年和1997~2003年三个阶段。尤其是20世纪90年代后期，在省政府的部署下，临江一线海塘进行了全面的标准塘建设，北岸海塘防洪御潮能力有了明显的提高，为保护杭嘉湖地区的防洪潮安全发挥了重要作用。
钱塘江北岸海宁段临江一线海塘长55.701km，分别由盐仓围堤、北岸清代古海塘、尖山围堤等组成，其中省管塘34.2km（清代古海塘范围为老盐仓大坝至塔山坝段，长33.652km）。海塘为1级建筑物，按100年一遇洪（潮）水位加12级台风浪设计，允许部分越浪。标准海塘于2002年建成，建成以来运行良好，已成功抵御了“0414号台风”云娜、“0509”麦莎、“0515”卡努等多次强台风的侵袭，以及“0608”超强台风“桑美”与“0713”韦帕、“201211”海葵、2013菲特等强台风袭击，为保护杭嘉湖地区的防洪防潮安全发挥了重要的作用。
2012年，省水利厅以“浙水管[2012]5号”文对老盐仓大坝至塔山坝段出具了安全鉴定报告书，其中老盐仓至秧田庙段鉴定结论为“一类塘”、秧田庙至塔山坝段鉴定结论为“二类塘”。近年来，经监测还发现秧田庙至塔山坝段部分海塘整体稳定和堤脚防冲不能满足原设防标准。根据《秧田庙至塔山坝段塘前滩地冲刷专题研究冲刷专题》成果分析，本段海塘300年一遇标准下，有16.475km段海塘堤脚稳定不满足规范要求。2020年秧田庙至塔山坝段安全鉴定结论为“三类塘”。堤脚稳定是解决上述问题、满足生态海堤建设高要求的关键所在。为确保防洪御潮安全，完善钱塘江北岸海塘封闭线，保护杭嘉湖平原地区人民群众的生命及财产安全为此，迫切需要先行实施本工程。工程起点为秧田庙，终点为塔山坝，具体位置见下图。
钱塘江北岸秧田庙至塔山坝段海塘工程（堤脚部分）主要包括对海宁段海塘秧田庙至塔山坝段16.475km海塘堤脚防冲进行加固，加固范围为：秧田庙至上塘河排涝闸段（桩号81+130~84+100）2970m、七里庙段（桩号86+000~91+500）5500m、陈汶港段（桩号95+100~95+545）445m和大缺口至塔山坝段（桩号98+540~106+100）7560m。
2、人员需求：以男性为主。
3、薪资待遇：
工资方面是保底6000，包住，伙食方面有每天30元的补助，不计算入个人收入，每个月享受100元的工会福利补贴，代缴社保，如参保地为杭州则可参与集团内部职称评定。
具体工资构成如下：
基本工资2280元+绩效工资500元+工地补贴105*出差天数。
工会福利补贴：100元/月。（不再发放工会福利）
伙食补贴：30*出差天数。若遇伙食统一管理的项目需全额上交。
高温补助：1200元/年。（按国家和公司政策调整）。
加班费：法定节假日出差天数*300。（按国家和公司政策调整）。
一年最多三次回家来回车费报销。一年至少工地上班300天。工地上班期间服从工作安排，不设固定休假时间。
每年工资增长幅度为3%~8%，正常增长为5%，是以基本年收入为增长。有岗位上升或工作技能、工作范围明显增加的，给予较大增长。
实习生只领基本工资3000元加25元/天的饭补。
招聘人数：5人。
