单位简介
亚源集团是一家知名的专业电力电子产品设计制造商，1994年在台湾桃园成立，1997年开始再大陆建厂，目前在大陆成立有盛能杰科技、亚荣源科技、亚瑞源科技三家子公司。集团从事电源供应器、open frame、太阳光电变流器、电子安定器、不断电系统(ups)等产品。 在全球市场，亚源极具竞争优势，客户涵盖欧、美、日、韩、澳等知名大厂，在精准的公司策略与卓越营运的努力之下，从公司创立以来，营业额逐年维持 10% 以上的成长，并连续创历史新高，企业获利绩效更傲视业界。
招聘简章
亚源科技招聘简章
亚源科技简介：
亚源科技1994年成立于台湾桃园，1997年在深圳成立亚荣源科技（深圳）有限公司，2011年成立亚瑞源科技（深圳）有限公司， 2015年成立深圳市盛能杰科技有限公司。主要从事开关电源（医疗、消费、网通类）、光伏逆变器、ups等产品的研发与制造，客户涵盖亚洲、欧洲、美洲、澳洲区域。
现有员工近2200人，其中研发人员达500余人，集团年销售额达超20亿人民币。公司在深圳拥有三大事业组织：宝安西丽新能源研发销售中心、龙岗区开关电源研发制造中心、坪山区坑梓新能源制造中心。2017年获得中国国家高新企业&深圳市高新企业称号，连续多年荣获“园山街道十强企业”、“深圳市龙岗区百强企业”称号。
招聘岗位：
1、电子硬件工程师
深圳龙岗/本科
任职要求：电子相关专业，模电，数电，电力电子技术等相关专业成绩优秀。（对开关电源研发有兴趣者更佳）
工作内容：电源开发，包括电子线路设计，变压器设计，电子零器件（包括mos管，二极管，电容等）选型，产品测试
等相关工作。
2、嵌入式软件工程师
深圳龙岗/本科
任职要求：电子相关专业：电气自动化，信息工程，电子科学与技术等；
工作内容：电源产品嵌入式软件编写、包括芯片底层功能配置、电子线路闭环控制算法设计、pwm调制方法设计、与硬件
相关的时序控制、通讯功能、各保护逻辑设计等。
3、结构工程师
深圳龙岗/本科
任职要求：结构相关专业：机械工程及其自动化，工业设计，机械电子工程，材料成型等；
工作内容：a.新产品开发结构设计相关工作，.运用solidworks仿真，制定电源整体散热方案；
b. 应用pro/e，cad等软件对机械、电气零部件进行三维和工程图的仿真、设计、绘制；
4、硬件测试工程师
深圳龙岗/ 本科
任职要求：电子相关专业，电气自动化，信息工程，电子科学与技术等；
工作内容：新产品设计验证相关工作。包括客户需求确认、测试计划制定、产品性能测试、测试异常分析和对策跟进。
以及软件功能测试和确认。
5、元器件认证工程师
深圳龙岗/ 本科
任职要求：电子相关专业，电气自动化，信息工程，电子科学与技术等；
工作内容：a. 负责对新零件执行规格符合性评估和验证，，根据产品设计研发的特性要求；
b.参与新厂商导入评估，负责对新厂商的设计开发、制程工艺、品质管控能力进行评估；
6、项目管理专员
深圳龙岗/ 本科
任职要求：a. 本科学历，电子/企划/管理/市场相关专业，英语cet-4；
b.积极乐观，良好人际关系和沟通能力。
工作内容：a. 新项目的发起、跟进、监控、协调，确保项目成功；
b.负责不同复杂程度项目的内外部跨单位沟通，推动不同干系人和项目团队的有效合作，达成项目预期收益，
控制风险。
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供
终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
宣讲信息：
官网网站：www.apd.com.cn
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023
网申二维码：
联系方式—龙岗区域：
联 系 人：卢先生
联系电话：0755-28607677转8513
联系邮箱：craiklu@apd.com.tw
联系地址：广东省深圳市龙岗区园山街道保安社区马六路10号
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招聘职位
电源硬件工程师
招聘专业：电气工程及其自动化，电子信息工程，电子科学与技术，通信工程，电子信息科学与技术
8k-10k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
工作内容：电源开发，包括电子线路设计，变压器设计，电子零器件（包括mos管，二极管，电容等）选型，产品测试等相关工作。
岗位要求：
任职要求：电子相关专业，模电，数电，电力电子技术等相关专业成绩优秀。（对开关电源研发有兴趣者更佳）
投递说明：
官网网站：www.apd.com.cn
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023 （内含网申岗位）
其他描述：
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
岗位详情
嵌入式工程师（电源）
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
工作内容：电源产品嵌入式软件编写、包括芯片底层功能配置、电子线路闭环控制算法设计、pwm调制方法设计、与硬件相关的时序控制、通讯功能、各保护逻辑设计等。
岗位要求：
任职要求：电子相关专业：电气自动化，信息工程，电子科学与技术等；
投递说明：
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023 （内含网申岗位）
其他描述：
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
岗位详情
机构工程师
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
工作内容：
1.新产品开发结构设计相关工作，.运用solidworks仿真，制定电源整体散热方案；
2. 应用pro/e，cad等软件对机械、电气零部件进行三维和工程图的仿真、设计、绘制；
岗位要求：
任职要求：
结构相关专业：机械工程及其自动化，工业设计，机械电子工程，材料成型等；
投递说明：
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023 （内含网申岗位）
其他描述：
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
岗位详情
硬件测试工程师（电源）
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
工作内容：
新产品设计验证相关工作。包括客户需求确认、测试计划制定、产品性能测试、测试异常分析和对策跟进。以及软件功能测试和确认。
岗位要求：
任职要求：
电子相关专业：电气自动化，信息工程，电子科学与技术等；
投递说明：
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023 （内含网申岗位）
其他描述：
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
岗位详情
项目管理专员（pm）
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
6人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
工作内容：
1. 新项目的发起、跟进、监控、协调，确保项目成功；
2. 负责不同复杂程度项目的内外部跨单位沟通，推动不同干系人和项目团队的有效合作，达成项目预期收益，控制风险。
岗位要求：
任职要求：
1. 本科学历，电子/企划/管理/市场相关专业，英语cet-4；
2. 积极乐观，良好人际关系和沟通能力。
投递说明：
校招官网：http://campus.51job.com/apd2023 （内含网申岗位）
其他描述：
薪资待遇：
1. 薪资12个月+年终绩效奖（2-4个月）+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会，应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升，月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇：
1. 公司提供住宿与员工食堂，让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假：公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐（端午节、中秋节、春节）。
4. 季度部门聚餐，增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织，促进员工交流交往交融（如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等）。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动：
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训，资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制，由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间，依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等，每季度活动玩不停。
岗位详情
