一、福利待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬。
2、提供免租宿舍或租房补贴。
3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。
4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。
5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。
6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。
7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。
8、尊享公司食堂。
9、给予入职路费报销补贴。
10、给予入职安家补贴。
二、培养发展
为应届生安排一年期职业辅导和长期培训。
1、一年期职业辅导：
（1）安排不低于半月的入职培训，以公司概况、业务流程、产品知识、职业化训练、信息化系统、户外拓展为主要培训内容；
（2）定制超100门专业课程，由行业内外专家集中授课，人均总授课不低于400课时；
（3）实行“方大导师制”辅导模式，由所属部门内专家进行“一对一”帮带；
（4）跨业务、跨岗位轮岗学习，全面掌握公司业务知识和流程；
（5）根据人才盘点结果和个人职业规划针对性定制毕业生发展和培训计划。
2、长期培训：
正式纳入方大集团管理人员长期培训计划，以岗位职位胜任力为培训目标，以“骨干层+中间层+核心层”为培养层级体系，以“专业知识+综合管理能力+素质拓展”为培训内容体系进行长期针对性培训培养，为毕业生岗位晋升和职业发展提供充分支撑。
毕业生普遍晋升情况如下：
| 入职时间 | 设计类岗位 | 工程类岗位 | 职能类岗位 |
| 一年 | 助理设计师 | 工程管培生 | 专员级 |
| 二年 | |||
| 三年 | 设计师 | 项目工程师 | |
| 四年 | 高级设计师 | 项目副经理 | 主管级 |
| 五年 | |||
| 七年 | 项目设计师 | 项目经理 | 部门经理级 |
| 十年 | 主任设计师 | 区域项目经理 | 部门总监级 |
| 十年以上 | 公司级领导/专家 |
三、 应聘流程
网申 → 简历筛选 → 面试（初试+复试）→ 录用
四、简历投递方式
1、最优方式：扫描下方二维码，关注“方大招聘”微信公众号，在校招通道栏目进行简历投递。
2、次优方式：登录方大集团招聘官网https://fangda.zhiye.com/campus进行简历投递。
3、其他方式：简历内容作为邮件正文发送至邮箱：506971126@qq.com。
欢迎有意向的同学添加微信：13711953175报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。
五、联系方式
联系电话：0769-88984888-6881公司网址：www.fangda.com
