浙江施强集团成立于1995年2月，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。业务领域涉及健康、教育、出国中介等，拥有中外员工3000余人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司， 是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。
施强健康
施强健康产业发展于1995年2月，集药品的研发、生产和销售为一体。在中国大陆各省、市、自治区、直辖市设有220个分公司和办事处，拥有员工2000余人。
公司坚持“学术推动销售”的营销理念，以临观为基础，以疗效为目标，以参与或组织学术会议为抓手，不断推进公司产品的市场占有率。施强互联网医院为公司新业务转型，在实体医疗机构基础上，获得互联网医院资质。为慢性病患者提供复诊咨询、电子处方、药品配送、诊后追踪等系列功能，提供从问诊到药品的完整医疗服务和治疗方案。在既有传统医疗服务基础上，通过科技赋能医疗，利用大数据分析手段，提供更多智能化工具，建设医患药康复的闭环，打造完整大健康生态圈。
施强教育
杭州施强教育科技有限公司成立于2008年，注册资本2亿元，隶属于港资控股企业施强集团，是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。 拥有专业技术研发人员 及专家团队、中外籍教师及员工 1000 余人。教学管理模式与国际接轨，秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景，致力于让更多的学子享受先进的教育理念及优质的教育服务。
公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过十三年的发展，公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。
施强国际
施强国际20余年专注出国留学及语言培训服务。拥有一支包括教育规划专家、留学专家、语言专家、资深海外生活顾问在内的强大专家团队，为不同人群量身定制出国方案， 每年培训及向海外输送人员超过万人次。
二、招聘岗位
1.管理培训类
人力管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，p序列、m序列双向发展让你2-3年快速晋升，有机会独立负责开展各类项目。
任职要求
1.硕士学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
财务管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，p序列、m序列双向发展让你2-3年快速晋升，业务管理岗位有机会带领10人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目。
任职要求
1.硕士学历，会计相关专业，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在财务专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
行政管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，p序列、m序列双向发展让你2-3年快速晋升，业务管理岗位有机会带领10人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目。
任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
运营管培生
岗位职责
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，p序列、m序列双向发展让你2-3年快速晋升，有机会独立负责开展各类项目。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
2.营销服务类
医助/健管师
岗位职责
1.健康咨询：实施用药提醒、随访跟踪等患者诊后关怀，指导患者科学康复；
2.诊后管理：负责病人个性化健康管理，跟踪患者健康状况，及时提供用药提醒、复诊提醒等诊后关怀，通过科学的健康干预，关怀式的服务来培养并且维护好患者对平台信任度，从而提高患者黏性；
3.患者管理：根据电子病例、健康问卷、健康咨询、电子化验单等采集的健康信息，建立健康管理档案，协助医生整理重点病例，形成患者病例库，为后续治疗提供参考依据；
4.医学知识库建立：与其他部门紧密配合，了解业务发展方向和趋势，建立医学知识库，推动临床业务发展；
5.医疗服务质量监督：全流程参与医生与患者的诊疗，监督服务质量，提高患者就医体验，同时结合平台医生、患者反馈，提出产品优化方案。
任职要求
1.本科及以上学历，医学、健康管理相关专业；
2.具有健康管理师证或相关实习工作经验者优先考虑；
3.服务意识强，有亲和力，良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。
储备干部-互联网健康
岗位职责
1.市场调研：进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作，及时反馈上级领导；
2.日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划；
3.客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关系，维护公司形象；
4.学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关产品医学信息宣传；
5.app推广:配合医生使用app，同时进行患者端的线下推广宣传，开拓潜在的渠道客户，不断提高产品覆盖率；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或有相关实习工作经验者优先；
2.沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；
3.工作目标明确，有良好的问题处理能力；
4.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；
5.熟悉并热爱移动互联网行业，了解app落地推广所需的基本流程。
3.it研发类
java开发工程师
岗位职责
1.参与公司产品的需求分析和讨论、完成模块的分析和设计及文档编写工作；
2.通过对业务的理解，实现对现有产品和系统的改进和优化；
3.负责技术预研和技术难点攻关，保障系统可用性、稳定性、可扩展性；
4.完成团队领导的工作任务安排。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.熟悉java基础知识、面向对象知识，了解ssm框架及数据库知识，了解html/css/js知识；
3.能阅读技术文档，有较强的责任心和团队精神、工作积极、善于沟通、能承受工作压力；
4.对java开发充满兴趣、热爱编程、热爱it行业，能积极主动学习技术。
测试工程师
岗位职责
1.参与产品系统架构建设和规划，进行风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性；
2.协助参与产品测试体系、技术方案、技术架构的建设，团队技术规划和相关测试技术平台的设计与建设；
3.进行测试工具、测试平台和测试技术在产品研发过程中的创新，提升研发效能；
4.关注行业发展，测试领域新技术和方法的研究，制定质量团队技术的发展规划，促进团队质量保障的有效性和技能提升。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.熟悉python或java编程语言，有软件开发或工具测试、自动化测试相关实习经验；
3.在性能测试，自动化测试，安全测试，白盒测试领域有所探索学习；
4.关注业界动态和新技术的研究，逻辑能力强，思维活跃，责任心强，善于沟通，良好的团队合作能力。
c++开发工程师
岗位职责
1.负责windows客户端软件的开发和维护工作；
2.协助持续对所开发的系统架构进行改造和优化；
3.主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用。
任职要求
1.熟练掌握c/c++语言，具有一定开发经验；
2.熟悉linux操作系统，熟悉在linux下开发的基本流程和各种工具；
3.熟悉操作系统、计算机网络；
4.有教学、程序设计竞赛、项目管理经验者优先。
前端开发工程师
岗位职责
1.参与项目的前端开发和页面制作；
2.参与修复项目开发过程中遇到的bug；
3.配合团队完成功能页面的需求调研和分析；
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.2023届普通高等学校全日制本科及以上，计算机科学与技术、软件工程专业优先；
2. 熟悉html、css、javascript、ajax、jquery、es6等常用web技术，了解w3c标准；
3.熟悉前后端分离的开发模式，了解vue、react、echarts等主流开源技术栈;
4.有良好的自主学习、沟通表达和逻辑分析能力;
5.工作日能保证正常出勤,毕业设计期间除外。
4.医药研发类
中药调配员
岗位职责
1.负责中药房中药调配机设备的使用操作、医生处方配方颗粒的及时调配，及时复核打包发货出库。
2.负责整个库存所有品种的配方颗粒来货验收、储存、保管、领用、发放、出库、以及短缺库存及时上报等相关工作。
3.负责库存盘点工作。
4.负责中药调配设备硬件和软件的各项使用操作与日常清理维护。
任职要求
1.中专以上学历，药学相关专业；
2.身体健康、责任心强；
3.有中药学初级以上专业技术职称优先考虑。
复核员
岗位职责
1.熟悉药品名称及药品功效；
2.审核处方单品名、规格、数量等准确性及合理性；
3.核对处方单患者信息和快递面单信息是否一致；
4.保证药品标识清楚，不错发；
5.负责定期对仓库物资盘点和整理，确保货物摆放整齐和药品质量不过期；
6.完成领导交付的其他工作。
任职要求
1.具有中专以上学历，药学相关专业；
2.具有药学初级以上专业技术职称优先。
3.身体健康，有相关工作工作经验者优先。
4.认真负责、肯学习、有上进心。
验收员
岗位职责
1.审核供应商是否具有符合规定的供货资格；
2.审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内；
3.按法定标准和验收规程，及时完成购进药品或退库药品的验收工作并做好记录；
4.严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品；
5.对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续；
6.对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质管员处理；
7.规范填写验收记录及有关质量管理台帐，并签章。 收集质量检验报告书和进口药品通关单，按规定保存备查；
8.收集质量信息，验收中发现的质量变化情况及时报质管员；
9.负责质量管理相关文件的保管以及领导交办的其他事情。
任职要求
1. 中专及以上学历，药学相关专业；
2. 有药品验收工作经验者优先；
3. 具有药学初级以上专业技术职称优先考虑；
4. 认真负责、肯学习、有上进心。
三、薪酬福利
薪资福利：具有竞争力的薪资、定期调薪机会；
假期福利：双休、法定假日；
关怀福利：团建活动、工作餐补、节假日福利等；
职业规划：导师引领、专项培训、管理和技术双通道发展；
人才政策：租房购房补助，生活补贴。
四、工作地点
储备干部岗位工作地点全国可选，可根据个人意愿调配；
医药研发类岗位工作地点在杭州市桐庐县桐庐施强医院；
其他岗位工作地点在杭州总部：杭州市滨江区滨安路1168号施强广场。
五、招聘流程
1.网申：网申→初试→在线笔试→线上/现场面试→发送offer
2.线下：现场投递简历→现场初试→在线笔试→线上/现场复试→发送offer
六、投递方式
1. 关注【施强招聘】公众号，点击菜单栏“校园招聘—校招岗位”
2. 查看施强校园招聘官网第一时间获得最新招聘信息：http://www.cnstrong.cn/?mod=join-xy
3. 通过邮箱投递（注意将简历命名为：岗位+姓名）：
