单位简介
云南神农农业产业集团股份有限公司（简称：神农集团）始建于1999年8月9日，作为农业产业化国家重点龙头企业，公司创建20多年来，始终以改变传统落后的农业发展模式位目标，以“帮养殖户养好猪，让消费者吃好肉”为企业宗旨，以改变传统生产方式，致力发展优质高效现代农牧企业为使命，以开拓创新、勤劳奉献的创业精神，建设精致的生猪产业链，并已形成集饲料加工、生猪养殖、生猪屠宰和生鲜猪肉食品销售等为一体的完整生猪产业链。截至目前，集团拥有下属全资子公司21个，员工约1600人，拥有饲料厂5个、种猪场5个、母猪场7个、保育育肥场17个、一体化（兼有种猪和保育育肥猪养殖）3个、屠宰加工厂2个、及100余家品牌授权门店，是云南省规模较大的生猪养殖和屠宰加工企业。
我们怀着对土地的虔诚与热爱，深耕饲料生产、种猪培育、生猪养殖、肉食品加工领域，构建文明的生产模式。以精致之心，致意美好生活。
招聘简章
神农集团2023年校园招聘简章
二十余载不断提高放心标准 | 以精致产业链成就好健康
一、集团简介
云南神农农业产业集团股份有限公司成立于1999年，是集饲料生产、生猪养殖、屠宰、食品深加工为一体的农业产业化国家重点龙头企业。截至目前，公司下设28家全资子公司，相关业务覆盖云南、广西、广东等地区。2021年公司成功上市迈入资本市场，成为云南本土首家农牧行业上市企业（股票代码605296）。
20余年，我们打造了一条用优质原料制作优质饲料，用优质饲料养殖健康动物，用健康动物生产放心生肉的全程产业链。20余年，我们以爱为初心与使命，不断提高放心标准，坚持提升放心品质。下一步，集团将布局食品深加工版块，以自繁自养的优质放心肉为原料，用无菌医疗标准来做食品；通过加强品牌化、信息化建设，提升管理效率，坚守生物安全底线，丰富产品内容，让更多的消费者能够享用放心肉食品。
神农集团全力护航中国食品安全，助力提升中国家庭健康饮食水平，并最终致力于全球人类的营养水平提高。
二、招聘岗位
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理；广西南宁、崇左等地区
三、薪酬福利
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖金
2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金
3.法定福利：社会保险、住房公积金
4.公司福利：人才公寓、股权激励、免费宿舍、免费食堂/餐费补贴、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、免费食堂、免费住宿、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
竞聘上岗、以岗定级、以级定薪、易岗易薪
四、培训与发展
在神农集团内部发展过程中，神农集团将会满足各类人才发展需求、挖掘员工潜力和优势，激发各类人才学习与工作热情，通过有计划的培养，有效地引导员工追求自我价值的实现，最终达到员工自我实现与公司发展的高度和谐统一。
管理序列、职能序列、技术序列、运营序列、业务序列、生产序列、工程序列多通道纵向、横向发展模式，为员工成长和发展保驾护航。
神农集团为能人提供价值，鼓励不断学习创新，充分授权，人人有事做，事事有人，充分实现自我价值。
科学、公平、公正得管理机制，使员工、客户成为生产力的主体；内外竞争机制使我们的生产力水平领先；科技开发使产品更优质，更具生命力和竞争力。
我们永远代表农民的利益和消费者的利益，与他们相互依赖，共生存，同发展。
五、招聘流程
校园招聘会/网络招聘--报名（填写简历表或发送电子版简历）--笔试（视不同岗位而定）--面试--录用通知（offer）--签订就业协议--实习/入职
六、联系方式
集团总部：龚照袁 18608899231
养殖事业部：李邦宸 13887695106
饲料事业部：田 月 18314131098
食品事业部：田 月 18314131098
座机：0871-63193171
简历投递邮箱：zp@ynsnjt.com
招聘公众号：神农招聘
集团总部地址：云南省昆明市盘龙区恒隆广场39层神农集团
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招聘职位
cr23-snyz-储备干部
招聘专业：动物学，动物科学，应用生物科学，微生物学，生物技术
9k-14k/月
投递简历
40人
本科及以上 | 清远市 南宁市 崇左市 昆明市 曲靖市 楚雄彝族自治州 大理白族自治州
职位描述
岗位职责：
养殖事业部储备干部是神农集团养殖事业部人才工程-旭光计划管培生项目，“旭光计划”是神农集团养殖事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的l&d路径为母猪场生产管理、育肥场生产管理、养户管理3个方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据公司战略和业务策略，协助场长达成集团制定的猪场月度和年度生产指标/成本指标；
2、根据公司经营发展要求和成本管控目标要求，协助场长进行成本管理工作，包括但不限于饲料投放管理、水电气费用管控、死亡率控制等，不断降低猪场生产浪费和饲养成本，保障公司成本管控目标的实现；
3、配合场长执行猪场生物安全管理，严防死守，不断发现和改进猪场生物安全漏洞，保障猪群健康。严格按照猪场最新免疫程序组织主管及时、准确地实施免疫，跟进免疫质量，特殊情况及时向场长请示；
4、根据猪场年度生产经营发展要求，跟进、实施生产计划管理工作，包括但不限于生产计划、采购计划、周转计划等，不断提升计划制定的合理性，保障生产经营发展目标的实现；
5、协助场长保证经审核的单据及报表等数据的真实、准确，单据和报表的及时报送。猪场存货管理）清晰、准确、完整，猪场内不得出现过期未用完的物资；
6、根据猪场生产计划和相关管理要求，跟进、落实后备舍选种、育成、留种管理工作，提供优质后备种猪满足猪场生产计划和相关管理要求；
7、协助场长实施猪场每月猪只销售各项管理计划及时、准确。
岗位要求：
1、本科及以上学历（4-5年制），动物医学、动物科学、动物药学、生命科学、生物学等相关专业
2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业猪场实习，熟悉猪场管理模式，具有猪场管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：精装宿舍、免费食堂、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，广西崇左等地区
岗位详情
cr23-snyz-兽医
招聘专业：兽医，兽医学，动物医学
12k-20k/月
投递简历
5人
硕士及以上 | 崇左市 昆明市 曲靖市 楚雄彝族自治州 大理白族自治州
职位描述
岗位职责：
兽医是神农集团养殖事业部人才工程-旭光计划管培生项目，“旭光计划”是神农集团养殖事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的l&d路径为兽医技术方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据培养学习计划，及时完成相关技能的学习，提升工作技能；
2、根据健康生产目标，对辖区内各猪场的疫病流行情况进行日常监测，落实健康管理要求；
3、根据健康生产目标，指导辖区内各猪场进行免疫、日常用药等工作，落实健康管理要求；
4、根据健康生产规划，汇总辖区内母猪场月度采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；
5、根据健康生产规划，汇总辖区内肥猪场阶段性采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；
6、根据健康生产管理要求，参与处理辖区内各猪场发生的健康问题，收集临床资料，有效协助兽医经理制定处理方案；
7、根据业务开展需求，跟进动保产品测试工作的执行，跟进临床使用效果，形成书面材料向兽医经理汇报，保障动保产品高效投入使用；
8、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，兽医学（预防、基础、临床、兽医公共卫生）专业；
2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业猪场实习，熟悉猪场管理模式，具有猪场管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：精装宿舍、免费食堂、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，广西崇左等地区
岗位详情
cr23-snfeed-生产管理储备干部
招聘专业：机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化
5k-7k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 南宁市 崇左市 昆明市 曲靖市 玉溪市 大理白族自治州
职位描述
岗位职责：
生产管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的l&d路径为饲料厂生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据公司安全生产规范和生物安全要求，协助导师编制生产岗位各工段操作规程，并监督检查生产人员是否按照操作规程作业，推进车间生物安全的执行情况，保证生产过程安全高效；
2、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师制定生产部劳动定额、动力、燃料及各种易损耗消耗标准，确保生产成本控制在合理范围内；
3、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师落实对劳动生产效率、生产计划合理性和维修费用进行统计分析，确保生产成本控制在合理范围内；
4、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师推进检查督促职工进行机器设备的维护、保养工作，确保生产设备正常运作；
5、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师审批生产计划和主持召开每周例会，落实生产部人员的考核、任用、调度管理，制定相应的奖惩办法并负责检查处理，保证岗位人员规范操作、提高产出效率；
6、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师严格执行《工艺规范》，控制产品质量，参与不合格品控制并实施纠正和预防措施，确保生产规范合格和落实售后处理工作；
7、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师组织员工业务操作技能和安全生产知识的培训例会，确保员工技能持续提升和生产过程安全高效；
8、完成直接上级交代的其他临时工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气工程及其自动化、动物科学等相关专业；
2、 热爱农牧事业及饲料生产管理工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、大理，广西南宁等地区饲料厂
岗位详情
cr23-snfeed-设备管理储备干部
招聘专业：机械设计制造及其自动化
5k-7k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 南宁市 崇左市 昆明市 曲靖市 玉溪市 大理白族自治州
职位描述
岗位职责：
设备管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的l&d路径为饲料厂设备管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据公司战略和业务发展目标要求，协助导师制定生产设备安全管理制度，以保障公司设备正常运行，保质保量完成生产任务；
2、根据公司战略和业务发展目标要求，协助导师参与公司技改项目的设计、实施、调试、验收等工作，进一步提高生产效率，保障生产现场安全作业；
3、根据公司战略和业务发展目标要求，协助导师贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；
4、根据安全生产法律法规协助导师建立健全安全生产保障体系、监督体系，组织落实项目安全生产管理制度、安全生产责任制，确保安全生产；
5、协助导师对项目经理部的各级各类人员履行安全生产职责实效性进行监督检查并督促落实，推动安全生产管理；
6、协助导师参与审核施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作，保障生产设备安全、有效运行；
7、根据法律法规和的地方政策要求协助导师组织实施安全生产检查与考核，事故隐患排查整改，特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的管理，应急管理体系的建立、运行和应急预案演练，员工安全教育、培训，施工安全日志、信息管理、报送等日常管理工作，推动安全生产管理体系的建设，痕迹化管理；
8、根据相关法律法规协助导师组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作，防止同类事故的发生。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业；
2、 热爱农牧事业及设备管理工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、大理，广西南宁等地区饲料厂
岗位详情
cr23-snfeed-品质管理储备干部
招聘专业：动物科学
5k-7k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 南宁市 崇左市 昆明市 曲靖市 玉溪市 大理白族自治州
职位描述
岗位职责：
品质管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的l&d路径为饲料厂生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、严格按《原料质量验收标准》对原料进行质量监控，落实“一票否决权”；
2、执行《原料30%抽样作业指导书》，监控所有原料的关键指标和卫生指标情况，保证进厂原料的合格率；
3、根据《原料采购验收管理制度》查验原料生产许可证明文件、出厂合格证等信息的合规性，保证原料合法安全；
4、实施长期库存原料质量巡查和库存原料巡查机制，确保库存原料的安全性；
5、开展包括鱼粉、玉米蛋白粉、豆粕、麦麸等原料的掺假鉴别定性检测，将掺假造假原料拒之门外，保障产品质量合格；
6、实施库存原料卫生指标自检或委托检测，并对库存原料进行安全性评价，以证明公司产品安全无害；
7、跟踪原料和成品留样的质量变化情况，实施“留样观察”机制，确保产品质量的可追溯性；
8、根据品管工作量化表要求，确保质量数据录入的及时性和准确性；
9、根据年度原料质量汇总，配合采购部做供应商评价和再评价，识别合格供应商；
10、遵守集团“清正廉洁”准则，做到公正、公平，以确保人与产品的质量。
岗位要求：
1、 动物科学、粮食工程、食品科学与工程、生物科学、生物技术等相关专业
2、 热爱农牧事业及品管工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂品管实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、大理，广西南宁等地区饲料厂
岗位详情
cr23-snfeed-营销管理储备干部
招聘专业：动物科学
8k-13k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 昆明市 曲靖市 玉溪市 保山市 昭通市 丽江市 普洱市 临沧市 楚雄彝族自治州 红河哈尼族彝族自治州 文山壮族苗族自治州 西双版纳傣族自治州 大理白族自治州 德宏傣族景颇族自治州 怒江傈僳族自治州 迪
职位描述
岗位职责：
营销管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的l&d路径为饲料市场营销方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据销售目标和政策,制定辖区内产品销售结构与分配路线，建立完善分销网络并不断开发空白地区客户，作好售前、售后、售中服务,促进并完成公司下达的销售任务；
2、根据集团公司相关管理规范要求和合同内容，对客户合同履约跟进、问题识别与协调解决、客户问题反馈等，不断提升客户满意度，保障公司年度销售目标完成；
3、根据集团公司经营发展要求，进行市场调研分析工作，并提供为经营战略和销售政策制定提供有效依据。定期做好销售数据统计、上报工作，为经营战略和销售政策制定提供有效依据；
4、根据公司相关管理规范要求和经营发展需求，进行回款相关工作，完成客户对账开票、催款措施方案制定和执行、相关资源整合与协调等，保障货款回收及时率，降低呆账坏账率，降低公司经营风险；
5、完成上级领导临时安排的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、食品质量与安全等相关专业；
2、热爱农牧事业及市场营销工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
5、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
6、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
8、能够接受出差工作，持有c1驾驶证并熟练驾驶车辆。
投递说明：
招聘流程
投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-offer-入职
简历投递方式
公众号：神农招聘
邮箱：zp@ynsnjt.com
电话：0871-63193171
对你，神农无限期待！
其他描述：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南、广西地区
岗位详情
