北京宏强富瑞技术有限公司2024届校园招聘简章
一、企业介绍
宏强集团的业务是以分布全球的医疗设备公司、以及分布在全球的专项设备特色体验中心 以及轻医美和轻康养的综合体验中心作为集团渠道级的生态链企业群，未来两年内宏强将在全 国打造1200-1500 个 6s 体验服务中心，助力当地医美、康养机构及创业者打造自己事业的 十倍速的第二曲线；在给客户做好服务的同时宏强人致力于打造医美、康美设备及解决方案的 一流品牌、产品、渠道合一型企业。
宏强集团始于 1998 年是中国乃至亚洲最早研发、生产、销售和售后服务的激光医疗美容 设备的企业。目前已经成长为全球最有竞争力及影响力的设备研发、生产、销售、售后服务型 企业（更多的分子工厂正在全球招募合作伙伴）。目前我们拥有 37 个系列的医美和康养设备 的产出线，200 余种产品品类，产品所涉及技术涵盖半导体激光、固体激光、气体激光、强光、 微波、射频、超声、电磁波等多个技术领域，是目前医美康美设备品类最齐全的企业。以上产 品的通用化、模块化、标准化工作也相对完善，更有利于产品的成本维护、售后服务、组装生 产。目前宏强正在全球招募志同道合的医美康美设备合伙生产企业，打造全球更具规模的设备 企业群。
宏强集团成立以来在医美及康养领域已累计服务了十余万家客户，累计服务人数超 10 亿 人次，经过多年的探索与积累，在光电皮肤美容领域及康美领域形成了专业、系统的知识体系 及针对性的解决方案。在设备领域沉淀的基础上我们在激光医美及康美临床技术领域取得了长 足的进步；为了更好的服务广大客户，宏强集团在 2010 年成立了激光医疗术后护理的生物医 药公司，并与国内一流的干细胞公司合资合作，通过生物医学和生物医药两个方向的加持，和 我们来自台湾和美国的技术人员在生物医学和生物医药领先的技术优势赋能我们的 comey 激光 术后护理产品，comey 产品远销欧美发达国家并受到客户的极度好评。将来我们会继续筛选 国内外优秀的生物医学及生物医药人才及企业作为合作伙伴，共同赋能中国乃至全球的医美及 康美机构，在术后护理，临床预防以及家居护理方向得到更多高技术的有竞争力的产品和服务。
二十余载的宏强经历的挫折和磨难，让宏强人发生了从行而下到行而上的转变，这一转变 让我们更能接近事物的本质，对行业有了更深刻的认知。尤其在激光医美及康美设备技术、临 床技术、企业管理、领导力等诸多方面的认知取得了令我们自己满意的突破。并于 2019年秋 天应广大医疗美容专业院校邀请共同编制了《美容仪器应用》等教材，在填补了中国教育部在 美容仪器应用的教材空白的同时，宏强人将会有更多的管理专业书籍及领导力书籍于不久将与 大家见面，希望这些作品能够帮上大家。宏强人秉承诚信正直、无我梦中、客户至上、以人为 本、创新致远、利他共赢的价值观，坚持工作培养人、发展吸引人、事业凝聚人、业绩考核人 的用人理念，并始终坚持打造合适的组织、流程、系统将目标、专精、归属感这四动 机永远交还给宏强的每一个生态链合伙人和员工，让每个员工成为自己事业的主人。通过每一 个宏强人的自我激励和自我驱动而拥抱让全世界人民美起来，美得起的使命。 我们每一个宏强人深知先知先觉的人领导后知后觉的人，后知后觉的人领导无知无觉的人， 而先知先觉的重要手段是学习，而学习的启动钥匙即是压力、挫折、磨难和痛苦。
我们每一个 宏强人致力于走出舒适区，拥抱如上非凡之乐，进而能够三省吾身，然后卑谦自己，用感恩洗 涤并填充自己的灵魂，每天醒来持良善动机（让全世界人民美起来，美的起）并付出不亚于任 何人的努力去完成一件又一件美好作品，我们相信这个世界因为任一宏强人而变得更美好一些。
接下来我们将陪伴您一起讲述一个又一个春天的故事，打造一个又一个美好的作品。
二、企业荣誉
( 1 ) 作为激光医疗行业领军企业之一，多年来积攒了集医疗美容设备的研发、生产、营销、售 后服务于一体的雄厚专业实力与影响力。 ( 2 )中国激光医疗设备十大冠军品牌，全国光电技术培训基地，光电技术会员单位，医生专家 俱乐部，医生专家联盟集团，全球 o2o 医美光电服务平台，在行业内具有举足轻重的影响力。
( 3 ) 技术领域行业领先，研发了超脉冲 co2 点阵激光系列、 中红外 1550nm 点阵激光系列、 hifu 紧肤系列、化蝶 (水氧) 治疗仪系列、水光注射家族系列、slimming 纤体瘦身系列、e 光系列等皮肤美容科核心产品。
三、需求岗位
四、企业福利
宏强一直以来坚持完善的用人方针，为每位员工提供从工作至生活的贴心保障。
( 1 )薪酬体系：具有业界绝对竞争力的薪资(实习期薪资4000--4500，转正后 10000 以上)、提成 、奖金、社会保障体系及股权激励。
( 2 )福利政策：
①社会保险：入职缴纳五险，转正后缴纳住房公积金；
②各项补贴：通讯补贴300元/月，餐补10元/天，售后岗位出差补助50-100元/天；
③年休假：入职满一年享受5天带薪年假；
④其他：生日及各大节日礼物，旅游、聚餐等丰富的团建活动等。
( 3 )培训机制：
①入职培训：公司为每位入职员工提供系统的入职及专业培训；
②在职培训：宏强大学（智美学院），为在职员工全方位、多通道、多层次的培训 体系；
③外训：企业全力支持在职员工参加企业外可提升专业能力的培训，学费由企业全部承担；
（4）晋升，职级评定等机制，公司范围内半年举办一次，以及管理人才与专业人才双向培养计划。
( 5 ) 人文关怀：定期组织家属关怀、员工关怀、团队拓展等活动，舒适的全球化办公环境，甲级写字楼，书吧，娱乐活动室，让员工在工作之余也注重生活品质。
五、应聘流程
宣讲会/双选会
投递简历
简历筛选
初试(hr)
复试(专业)
确定实习岗位
入职体检
签订实习协议
发放offer
安排实习
六、联系方式
联 系 人：马佩佩
联系电话：13810302831（同微信）
简历投递邮箱：honkonxbhr@163.com（意向岗位+姓名）
