北京皋博信息科技招聘简章
一、企业介绍
? ? ? ?日本卓越株式会社从事日本集团酒店管理、日本旅游服务、旅游/空港销售服务、软件开发及对日贸易为主要业务的多元化发展企业。在中国北京、上海，日本东京、名古屋、大阪均设有实体运营企业，是“日本埃森哲”，“名古屋商业协会”，“一般社人法团日中IT产业联盟”的理事单位，与日本600多家用人企业保持着长期业务合作。
????????北京皋博信息科技有限公司为日本卓越株式会社在中国北京设立的独立办事机构，主要负责中国事务沟通、职员募集招聘等业务。招聘岗位：日语翻译岗、旅游策划岗、导游服务岗、销售营业岗、宾馆管理服务岗、软件开发岗等多个岗位方向。
????????日本近年伴随着“少子化问题”的日益严重，日本社会青年高学历技术人才日益减少的情况已经不能满足日本企业的正常招聘用人需求。外国高端人才的引入已经成为日本政府的基本国策，2019年日本政府相续颁布了“特定技能工作签证”在内的多个涉外人才引入优惠政策，计划在未来 5 年内从世界引入 35 万名外籍高学历、技术型人才参与日本社会工作，其中企业管理行业，旅游服务行业，宾馆管理行业，计算机相关行业的人才尤其紧缺。 2022年11月始，日本国家的工作，旅游，留学等多方面的签证业务逐步恢复，日本企业非常欢迎中国的青年技术人才来日工作，欢迎有志成为国际人才的同学们加入我们。
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二、工作地点：
日本东京、名古屋、大阪、九州、长野等地区。
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三、招聘人数：
日企翻译/销售：30名；
酒店服务管理：30名；
旅游策划及导游：30名；
软件工程师：20名；
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四、招聘岗位
1.?????? 日企翻译/销售
l? 岗位职责：
1)?????? 中日往来文件、资料的翻译工作及在线会议的口译和会议纪要整理工作；
2)?????? 销售现场的实施、管理及协调工作；
3)?????? 协助完善营销方案的策划工作；
4)?????? 协助领导处理客户关系工作及领导临时交办的工作
5)?????? 其它常规业务性工作；
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l? 任职要求：
1)?????? 具有良好的日语听、说、读、写能力，日本语能力考试N1水平；
2)?????? 责任心强，执行能力强，抗压能力优秀且具备较好的学习能力，善于沟通，注重团队协作精神；
3)?????? 日语专业及语言类相关专业；
4)?????? 有国外留学或外资企业工作经历者优先考虑；
5)?????? 可接受赴日出国工作；
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l? 薪资待遇：
公司注重个人能力及人才培养，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1)?????? 每周5天，每天8小时工作制，加班支付加班费（时给），休息假期按法定节假日执行；
2)?????? 月薪：20万-26万日元（1-1.3万元人民币），年13-15薪（含奖金）；
3)?????? 享受与日籍员工相同的公司待遇及社会保险等福利；
4)?????? 年休假累计约135天，含工龄休假；
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2.?????? 酒店服务管理
l? 岗位职责：
1)?????? 负责宾馆、酒店或民宿的日常服务及管理工作；
2)?????? 宾馆前台服务岗位、客房服务岗位及餐厅服务岗位轮岗制；
3)?????? 滑雪场、温泉中心的前提接待服务岗，服装及服饰服务岗；
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l? 任职要求：
1)?????? 具有良好的日语听、说、读、写能力，日本语能力考试N2及以上；
2)?????? 责任心强，执行能力强，抗压能力优秀且具备较好的学习能力，善于沟通，注重团队协作精神；
3)?????? 掌握宾馆、酒店、滑雪场、游乐场所部门运作的基本流程和服务常识；
4)?????? 日语专业及语言类相关专业；
5)?????? 有国外留学或外资企业工作经历者优先考虑；
6)?????? 可接受赴日出国工作；
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l? 薪资待遇：
公司注重个人能力及人才培养，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1)?????? 岗位采取轮班制度，每周2天休息，每天基本工作为8小时加班支付加班费（时给），假期按法定节假日执行或调休；
2)?????? 月薪：25万-30万日元（1.3-2万元人民币），年13-15薪（含奖金）；
3)?????? 享受与日籍员工相同的公司待遇及社会保险等福利；
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3.?????? 旅游策划及导游
l? 岗位职责：
1)?????? 参与项目考察、调研、业务交流等活动；
2)?????? 完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写，包括：背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、趋势研究与案例分析、项目规划定位、核心项目策划、投资匡算、实施步骤、措施和方法；
3)?????? 来访团的地接工作及导游服务工作；
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l? 任职要求：
1)?????? 具有良好的日语听、说、读、写能力，日本语能力考试N1水平；
2)?????? 责任心强，执行能力强，抗压能力优秀且具备较好的学习能力，善于沟通，注重团队协作精神；
3)?????? 具备日本旅游、人文地理、区域经济文化等方面的常识
4)?????? 日语专业及语言类相关专业；
5)?????? 有国外留学或外资企业工作经历者优先考虑；
6)?????? 可接受赴日出国工作；
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l? 薪资待遇：
公司注重个人能力及人才培养，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1)?????? 每周5天，每天8小时工作制，加班支付加班费（时给），休息假期按法定节假日执行；
2)?????? 月薪：23万-30万日元（1.3-2万元人民币），年13-15薪（含奖金）；
3)?????? 享受与日籍员工相同的公司待遇及社会保险等福利；
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4.?????? 软件开发工程师
l? 岗位职责：
1)?????? 熟悉Java/c++/Python等其一种开发语言（可零基础在岗培训）；
2)?????? 良好的编码规范意识；
3)?????? 按计划完成开发任务，保证程序的鲁棒性和代码的可读性；
4)?????? 能够对代码进行有效分析和优化；
5)?????? 形成规范文档资料；
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l? 任职要求：
1)?????? 软件工程、大数据或计算机类相关专业，日语专业均可；
2)?????? 具备日语N2语言能力，N1优先；
3)?????? 可接受出国赴日工作；
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l? 薪资待遇：
公司注重个人能力及人才培养，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1)?????? 每周5天，每天8小时工作制，加班支付加班费，休息假期按法定节假日执行；
2)?????? 月薪：10000-15000元人民币，年13-15薪（含奖金）；
3)?????? 享受与日籍员工相同的公司待遇及社会保险等福利；
4)?????? 年休假累计约135天，含工龄休假；
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五、关于人才合作培养
赴日IT人才需要具备本科学历（学信网可查），日本软件开发技术及基础日语能力，为了帮助愿意赴日的学生具备相关能力我们可以与国内高校或技术培训企业合作（专项培训免费），开展共同定向培养业务。
注：具体合作方案另行商议。
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六、工作优势
海外工作的情况下企业方有海外高校合作渠道，可以推荐企业优秀员工进入高校硕士专业并利用工作外业余时间完成海外在职研究生课程获得硕士学位，学位受中国教育部留学服务中心承认。
?????? 凡获得教育部留学服务中心承认海外高等学历的留学生均可申请、享受国家优惠政策，包括国内一线城市落户，数十万创业补贴，购车补贴惠政策等。
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