中国第一家沪市主板上市连锁药房—益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业，总部位于长沙。于2001年6月创立，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。 2020年公司实现营业收入131.45亿元、市值突破500亿，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店6200多家，员工30000多人，4000多万会员，商品SKU超过62000种，益丰已经成为中国大健康行业的领军者，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。
益丰大药房连续多年位列全国药品零售行业综合实力和综合竞争力五强，荣膺“2015、 2016年度中国药品零售企业年度营运力冠军”、“2017年度中国药品零售企业盈利力冠军”、“2018年度中国药品零售企业成长力冠军”。2017年、2018年连续入榜中国上市公司价值百强榜，排名第11位。2019年，公司获评 “2018年度金牛最具投资价值奖”、入选“新财富最佳上市公司50强”榜单，董事长高毅被评为中国药店年度人物、中国成长型医药企业“金叶奖·年度风云人物奖”、新浪年度总评榜“2018中国医药行业十大领创人物”。2019年公司再度入榜“中国上市公司价值百强榜”、入选“新财富最佳上市公司50强”榜单，“中国上市公司市值500强”榜单。2020年，荣获“中国年度优选雇主”奖，“2020雇主品牌运营典范奖”，“2020年度上市公司市值排行榜食品零售行业5强”，“2021人力资源管理杰出奖”等多项大奖。公司上市6年来，持续保持30%左右的较快增速，以超强的运营能力和盈利能力成为主板上市公司中的佼佼者。“常思汝益，德善吾丰”，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。
招聘简章：一、企业介绍
益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业22载，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。
作为中国大健康行业的领军者，益丰大药房布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院等大健康业态。 目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、京津冀等地，拥有连锁药店12000家，员工40000+，会员人数6200万。
二、招聘岗位
1、营运储备干部
需求人数： 15人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：不限，市场类、管理类优先
岗位职责：
（1）通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；
（2）负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；
（3）调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；
（4）负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；
（5）负责门店培训工作的执行；
（6）负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；
（7）负责促销相关工作的落地及检查工作；
（8）日常及上级交办的其他事务工作。
2、人力储备干部
需求人数：1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：人力资源管理、心理学、数学、工商管理等相关专业
岗位职责：
（1）制定人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算）；
（2）人力成本预算编制并在每月对人力成本完成情况进行分析；
（3）每月对人员结构、流失率等人力资源状况进行分析；
（4）贯彻执行人力资源管理各项制度，并组织落实，定期修正；
（5）劳动保险参保的准确性进行监控与管理；
（6）晋级、专业技术职称评定和星级评定的组织和审核工作；
（7）工资及年终奖金审核；
（8）绩效指标的修订与实施；
（9）队伍建设和人员调配工作；
（10）招聘实施（校园招聘、面试评估、入职）；
3、财务储备干部
需求人数：1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：财务相关专业
岗位职责：
（1）制定财务各模块管理制度；
（2）建立专分分析模型；
（3）贯彻执行财务管理各项制度，并组织落实，定期修正；
（4）会计核算工作的准确性进行监控与管理；
（5）项目任务的统筹与跟进；
（6）月度关账及年终决算工作；
（7）季报、半年报、年报的出具；
（8）全面预算工作编制与考核；
（9）财务管控与分析；
4、商品储备干部
需求人数：1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：药学相关专业
岗位职责：
（1）遵守国家有关药品管理的法律法规和公司质量管理制度，进行合法性购进；
（2）负责督促品类经理做好商品的品类规划、新品引进工作，严格审查供货单位的合法性指导做好供货单位的档案收集工作；
（3）根据商品品类规划要求，引进新品与签订合同并明确质量条款；
（4）负责对新进商品进价、售价调整进行判断与审核，合理管控采购成本新商品引进时限价查询及合理定价审定；
（5）通过品类初步规划与实施、数据分析、商品陈列、供应商资源等拟定品类营销方案，并指导实施；
（6）市场调研、收集意见，对产品结构线进行优化建议；
（7）负责对供应商货款支付的审核，控制资金风险；
（8）负责部门各项管理制度与流程的建立、完善、培训和监督执行；
5、质管储备干部
需求人数：1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：药学相关专业
岗位职责：
（1）协助建立、健全公司的质量管理体系制度和流程，并指导实施和推广；
（2）贯彻执行质量管理体系各项制度，并组织落实，定期修正质量体系文件；
（3）制订商品质量内控标准，管控商品质量，规避质量风险；
（4）掌握商品资质审核、质量咨询、计算机系统管控等工作的标准与流程并能督导执行、持续优化；
（5）能独立解决经营过程中的质量问题，实施质量否决权；
（6）能及时感知、把握有效、可落地的政策信息，规避政策风险；
（7）能与监管部门有效沟通，争取利好的政策，促进公司良性发展，影响当地政策的执行力度；
6、物流储备干部
需求人数 1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生 （2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：物流相关专业
岗位职责：
（1）配送体系物流成本控制；
（2）配送体系防损管控与商品破损管理；
（3）负责配送体系各库位商品合理性监控；
（4）负责配送体系GSP目标任务达成；
（5）负责配送体系仓库布局调整与设计;
（6）负责协助物流体系的规划与筹建；
（7）负责物流项目的筹建与运维；
（8）负责配送体系新技术的探索与运用;
7、拓展储备干部
需求人数：1人
学历要求：985211院校应届及往三届毕业生（2021年-2024年毕业皆可）
专业要求：不限专业，理工类优先
岗位职责：
（1）协助总经理初拟公司拓展计划；
（2）负责公司的新店选址评估和商圈调研等；
（3）负责新店合同谈判、签订；
（4）负责老店续签与迁址；
（5）负责选址员的日常培训、督导和考核、提成的核算；
（6）内部团队管理；
三、薪酬福利：储备干部录用后年薪12-15w，每年两次调薪机会。
四、其他福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、部分岗位提供食宿、带薪年假、节日福利 、
石家庄地区人才绿卡、明确的培养计划及晋升路径
五、联系方式
联 系 人：郭旭阳
手 机：19174164643
总部地址：石家庄市鹿泉区龙泉东路259号
工作地点：京津冀全域
