宣讲公司：“毕业不说再见，筑梦正值当前”-—宇阳集团2022届秋季校园专场宣讲会（安徽站）
宣讲地点：2022届毕业生-校园宣讲会专用教室
宣讲时间：14:00-16:00
宣讲日期：2021-10-26
详情：
企业介绍：
宇阳集团隶属于香港天利控股集团有限公司（股票代码：hk00117）。公司自2001年成立以来，一直致力电子元器件产品的研发、生产与销售。集团公司先后在东莞凤岗、安徽滁州投入重资建成国际标准化产业园，搭建完成当今世界最先进的全套mlcc（片式多层陶瓷电容器）生产线。
宇阳集团自2019年起，又持续投入资金继续规划了三处生产基地：东莞新基地、滁州新基地、深圳新基地。
依托自主研发和创新优势，公司已发展成为全球主要mlcc厂商之一，产品大量应用于电子消费类产品中，并和全球一流企业保持密切合作，已实现从5g芯片、终端、基站及云端服务器全面配合。
招聘岗位：
中心 代码 岗位 发展通道 专业要求（包括但不限于）
管理中心 a1 ehs管理培训生 管培生-ehs助理工程师-ehs工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 资源类、环境工程类、安全类
a2 人资管理培训生 管培生-人事专员-高级人事专员-人事主管-业务经理-经理-高级经理 工商类、文学类、人力资源管理类、财务类、行政管理类、劳动关系类、公共服务类、社会保险类、心理学类、法律学类
a3 行政管理培训生 管培生-行政专员-高级行政专员-行政主管-业务经理-经理-高级经理
a4 财务管理培训生 管培生-资金会计-专职会计-财务主管-业务经理-经理-高级经理 财务管理类、会计类、金融类、审计类
a5 采购管理培训生 管培生-采购专员-高级采购专员-采购主管-业务经理-经理-高级经理 物流类、贸易类、金融类、报关类、电子商务类、采购管理类
a6 翻译管理培训生 管培生-翻译助理-翻译工程师-翻译主管-业务经理-经理-高级经理 韩语类、日语类、英语类
a8 it管理培训生 管培生-it助理工程师-it工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 计算机类、网络工程类、软件开发类
质量中心 b1 质量管理培训生 管培生-质量助理工程师-质量工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 理科类、工科类
b2 体系管理培训生 管培生-体系专员-体系工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 审计类、理科类、工科类、资源类、环境工程类、安全类、英语类
营销线 c1 销售管理培训生 管培生-销售代表-销售工程师-销售主管-业务经理-经理-高级经理 市场营销类、电子商务类、工商管理类、外国语类、公共关系类、统计学类
c2 售后管理培训生 管培生-售后支持-售后工程师-支持主管-业务经理-经理-高级经理 机械类、材料类、电子信息类、工业工程类、物流管理类、化学类、机电类、市场营销类、电子商务类、工商管理类、外国语类、公共关系类、统计学类
设备部 d1 设备管理培训生 管培生-设备助理工程师-设备工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 机电类、电气类、自动化类、机械制造类
产品线 e1 生产管理培训生 管培生-班长-领班-主管-业务经理-副厂长-厂长 工商类、文学类、行政管理类、公共服务类、法律类、机械类、材料类、电子信息类、工业工程类、物流管理类、化学类、机电类等
e2 后勤管理培训生 管培生-业务专员-高级业务专员-主管-业务经理-副厂长-厂长
e3 计划管理培训生 管培生-计划员-高级计划员-主管-业务经理-副厂长-厂长 材料类、电子信息类、工业工程类、物流管理类、统计学类、金融类、贸易类、计算机类、人力资源类、行政管理类、报关类
技术开发中心 m1 技术研发管理培训生 管培生-研发助理工程师-研发工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理 微电子学与固体电子学（电子材料与元器件）、电介质物理、材料学/材料物理化学（电子陶瓷或电工绝缘材料及无机非金属材料方向
m2 工艺管理培训生 管培生-工艺助理工程师-工艺工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理
m3 分析管理培训生 管培生-分析助理工程师-分析工程师-主管工程师-业务经理-经理-高级经理
工作地点：安徽滁州、广东东莞
薪资待遇：一般院校本科生综合年薪7.5w-12w；211/985院校本科生综合年薪8.8w-13w；
一般院校研究生综合年薪8.8w-13w；211/985院校研究生综合年薪10w-15w；
公司福利：
社保福利：缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。
工作时制：8小时5.5天工作制（早8点30-12点，下13点-17点30，周六上午上半天班）。
其他补助：提供话费补助、生活补助、技能补助、年终奖，工作满一年参加助理竞聘，最低400-1000/月不等的补助。
食宿生活：免费提供食宿，宿舍为2-3人间，提供各类娱乐生活设施。
文化活动：节日福利、生日福利、免费体检、各类团建文化活动。
发展通道：公司各组成部门实施专业、管理双通道晋升发展机制，周期性双通道考评，符合晋升条件的予以晋升。
新星启航计划：每年7月-次年1月组织6个月的”新星启航“计划，从培训、实践、活动、团建、拓展全方位集体培训，启航期间实施1对1导师帮带，解决各类生活、工作中的困难。
招聘流程：线上申请-简历筛选-综合测试-组织面试-签约入职
招聘渠道：
校园qq群—654068055（请先加群，所有通知均在群内发布）
邮箱投递—jobhr@szeyang.com
投递流程：线上/线下宣讲—加入q群—纸版简历收集/邮箱发送简历——周五周六线上/线下面试—面试结束5天内发送offer
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