广发银行，世界500强中国人寿集团成员单位，成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，2016年8月，中国人寿入主广发银行，成为广发银行单一最大股东，从此，广发银行开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
广发银行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在北京、天津、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、四川等境内28个省、市（直辖市）、自治区及特别行政区设立了48家直属分行、936家营业机构。
2020年末，全行总资产规模突破3万亿，累计实现营业收入805.25亿元，信用卡发卡量超过9000万张，手机银行客户规模突破5000万。在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，广发银行按一级资本排名第64位，进入全球百强银行。广发银行已连续10年获得全国最佳雇主称号。
广发银行深圳分行成立于1993年。目前有1300余位在岗员工，23个部室、39家经营机构，业务全面，营业网点覆盖深圳各主要区域。
28年的风雨兼程、28年的春华秋实，广发银行深圳分行坚持先行先试，在广发系统内常年排名一类分行前列，现已成为广发系统内推动和促进深圳、珠三角及粤港澳大湾区经济的引领分行之一。
一、招聘对象
国内外2022届应届本科毕业生（毕业时间为2022年1月至2022年7月）；
境外院校留学生原则上要求于2021年1月至2022年7月底毕业，获得教育部认证的学历学位证书。
二、招聘需求及福利待遇
（一）招聘岗位：
分行管理培训生和营销精英培训生
（二）人员数量：
分行管理培训生：计划招聘15人
营销精英培训生：信息技术工程师、零售客户经理、厅堂经理等职位,计划招聘55人.
薪酬待遇及福利：三年员工宿舍、专项住房补贴、五险一金、补充医疗保险、企业年金、健康体检、带薪年假、团建拓展、专业培训、工会活动及福利、过节费、各项津补贴（交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等）。
三、应聘要求
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
（二）喜欢挑战，学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感，热爱金融事业
（三）在校期间担任过学生干部职务，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
（四）具备一门以上外语的听说读写能力。
（五）具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先
（六）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
（七）符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度的规定。
四、招聘流程
（一）在线申请 ?(报名时间:即日起至2021年11月15日)
申请方式一：
登录网址：http://chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/ ——校园招聘——左侧公司列表选择广发银行深圳分行——职位投递。
申请方式二：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号——点击“校招申请”——选择“广发银行”——搜索“深圳分行”——职位投递。
（二）简历筛选
（三）测评甄选
（四）面试测评
（五）体检及录用签约
五、招聘联系方式
如有疑问，可联系广发银行深圳分行人力资源部。
联系邮箱：cgbchinasz@163.com
